Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  nieuws  /  ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

ING wil salarissen personeel voor drie jaar bevriezen

Door
op
Views: 11.526

Lees over dit aandeel ook

  1. 22 apr Ava ING keurt alle agendapunten goed
  2. 01 feb Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Reacties

43 Posts
Pagina: «« 1 2 3 »» | Laatste | Omlaag ↓
  2. tokajo 10 oktober 2020 17:25
    quote:

    objectief schreef op 10 oktober 2020 15:18:

    [...]

    De top van de ING krijgt geen bonussen; die leveren veel meer in dan de gemiddelde werknemer.
    (altijd leuk andere mensen de les lezen en zelf niks doen)
    Dat is alles uit zijn verband trekken. De top krijgt geen bonus omdat ze wanprestaties hebben geleverd waarvoor ze een gemiddeld werknemer op staande voet op straat zetten (en dan hou ik het er maar even op dat ze de waarheid spreken over hun slechte controle en echt niets van alle fouten wisten....)
    En de basisbeloning is begin dit jaar voor de top wel met 1,5% gestegen. Waarbij men zich beroept op de inflatie, maar die was afgelopen jaar maar 1%...
    Overigens heeft een gemiddeld werknemer met alle extra's ook geen slecht salaris bij ING met alle extra's buiten het basissalaris.
  3. Zilverduit 10 oktober 2020 17:37
    Je begrijpt er duidelijk weinig van. Ik leg het je graag nog een keer uit.

    Als je als topbestuurder wel je eigen salaris gaat verhogen maar ondertussen personeel moet ontslaan, dan staat dat vreemd maatschappelijk gezien. Als het slecht gaat met het bedrijf ga je niet je eigen salaris verhogen, want dat doet je boodschap van het gaat slecht geen goed.

    Ik begrijp dat het moeilijk voor je te vatten is gezien je herhaalde post waarbij je dan ook nog de poster zelf gaat beledigen. De wereld is aan het veranderen Fred dat oude denken van je gaat niet meer op.
  5. forum rang 9 objectief 10 oktober 2020 19:15
    quote:

    Dubbeltjegeenkwartje schreef op 10 oktober 2020 18:18:

    En terwijl iedereen over elkaar heen ligt te rollen met semi interessante posts waar totaal geen verschil mee wordt gemaakt of je het nu wel of niet snapt zit ik alleen op een hogere koers te wachten

    Ja, dan vraag ik me als leek wel af: waarom in ING beleggen?

    -rente laag/miljoenen kredietverliezen afboeken/duur personeel/compliance uitgaven/boetes;
    waarom beleg je in banken. enig herstel kan maar is er niks anders op de markt.
  6. boomer92 11 oktober 2020 02:29
    quote:

    Dubbeltjegeenkwartje schreef op 10 oktober 2020 18:18:

    En terwijl iedereen over elkaar heen ligt te rollen met semi interessante posts waar totaal geen verschil mee wordt gemaakt of je het nu wel of niet snapt zit ik alleen op een hogere koers te wachten

    pffff f post nl penny stock !! je zit wel vaker mis dus.
  7. Mwah 11 oktober 2020 05:26
    Dan heb je zeker nog nooit de cijferbrij bekeken. Naast salaris, bonus bij niet al te slecht presteren, een smak geld in de pensioenvoorziening voor de top, een flink aantal opties en een riante premie in geval van voortijdig vertrek (zelfs bij disfunctioneren) plus wat afspraken over toekomstige baantjes is inderdaad maar een pover bestaan. En dan nog lopen zeuren dat de wedstrijd "wie gaat het hardst omhoog in inkomsten" eigenlijk niet meer zo opzichtig moet doorgaan.
    Bah, stom plebs, jullie begrijpen het gewoon niet.
  8. forum rang 6 Krentenmenten 11 oktober 2020 08:07
    quote:

    objectief schreef op 10 oktober 2020 08:33:

    [...]

    Werk je daar of zuig je dat uit je duim als de beste stuurlui staan aan wal..


    Er zijn teveel Pipo’s binnen de Fin. Instellingen. Echter met de ruiming ervan is al ruim 10 jaar geleden meegestart. M’n ervaring is dat de vakbonden pas meegaan ‘denken’ als de bedrijven met de rug tegen de muur staan. (Zie het grote voorbeeld KPN / AHOLD.) ING en ABN zullen NU wel moeten om de Fin. Tech bedrijven buiten de deur van het interessante speelveld te houden. Daarnaast speelt het immer nog het grote probleem van de oude jaren 60 & 70 software dat een meeslepend blok is.
  9. forum rang 9 objectief 11 oktober 2020 08:15
    quote:

    Krentenmenten schreef op 11 oktober 2020 08:07:

    [...]

    Er zijn teveel Pipo’s binnen de Fin. Instellingen. Echter met de ruiming ervan is al ruim 10 jaar geleden meegestart. M’n ervaring is dat de vakbonden pas meegaan ‘denken’ als de bedrijven met de rug tegen de muur staan.
    Wat zijn Pipo's???
    Ja, vakbonden zijn er om de belangen van de werknemers te beschermen en dat speelt uiteraard vooral in slechte tijden.
  10. Mr.Windows 11 oktober 2020 12:50
    Vooral 3 jaar geen verhoging is toch wel beschamend en schept geen vertrouwen voor de company. ING kan heel veel geld besparen en doet het ook door heel veel kantoren te sluiten, geldautomaten zijn onder gebracht bij een gezamenlijk partij (dus minder risico/kosten).
    Als dan toch de guts hebben schaf dan de bonussen af voor de top.
    Ik ben zo blij dat ik geen aandelen ING meer heb want met zo'n bedrijf wordt het nooit wat, ze denken nog steeds dat ze "een systeembank" zijn maar ondertussen worden ze volledig ingehaald door Adyen's, Apple Pay's en crowdfundpartijen.
  11. pietverdriet 11 oktober 2020 12:52
    quote:

    objectief schreef op 11 oktober 2020 08:15:

    [...]

    Wat zijn Pipo's???
    Ja, vakbonden zijn er om de belangen van de werknemers te beschermen en dat speelt uiteraard vooral in slechte tijden.
    En dat doen ze met steeds minder (nog maar 1,6mj). Vakbonden zijn aan het uitsterven. En op zich is dat niet vreemd gezien het beleid wat ze al 10tallen jaren voeren.
    De tijd van braaf er achteraan lopen is voorbij. Hier al wel 20 jaar het lidmaatschap opgezegd. Dat is elke maand geld verdienen.

    En kom niet aan met het ondersteunen van banken. Het is de politiek wat met negatieve renten op de proppen komt. De west europese banken zijn financieel prima in orde. Zet de rente gewoon weer op 4 procent. Worden de huizen vanzelf weer goedkoper, verdienen de banken weer geld en moeten mensen er weer gewoon voor werken :)
  12. forum rang 9 objectief 11 oktober 2020 13:04
    quote:

    pietverdriet schreef op 11 oktober 2020 12:52:

    [...]

    En dat doen ze met steeds minder (nog maar 1,6mj). Vakbonden zijn aan het uitsterven. En op zich is dat niet vreemd gezien het beleid wat ze al 10tallen jaren voeren.

    Mijn vraag was: Wat zijn pipo's? iemand die zijn mening met zoiets begint is niet serieus te nemen.

    Ook je mening over vakbonden niet: Vakbonden zijn door de welvaart minder nodig en/of men denkt dat althans. Kortom: dat is enkel een goed teken maar dat is die bonden niet te verwijten.
  13. erjee-ff 11 oktober 2020 13:07
    quote:

    Zilverduit schreef op 10 oktober 2020 17:37:

    ... De wereld is aan het veranderen Fred dat oude denken van je gaat niet meer op.
    De wereld verandert? Dat gebeurt pas als de mens verandert, en in dat opzicht zijn we nog net zo'n gebrekkig zooitje als dat we 5000 jaar geleden waren.

    Het draait nog steeds gewoon om geld en macht, daar verandert helemaal niets aan. Of we mensen met macht nu regenten noemen of politici, uiteindelijk werkt het circuit van achterkamertjes, belangengroepen en netwerkborrels nog steeds. Alleen is de boodschap nu het groene evangelie, en gaat de grote pot naar leuke, spannende, sexy high-tech startups.

    Waarom denk je dat ABN Amro graag een "groene, duurzame" bank wil zijn? Niet omdat ze dat echt willen, integendeel, maar vooral omdat ze menen daar de komende jaren veel geld te gaan verdienen. En wie gaan dat betalen? Uiteindelijk jij en ik, via de belastingen.

  14. FlashHenk 11 oktober 2020 13:34
    quote:

    Beursplein 5 schreef op 9 oktober 2020 22:23:

    Geld met subsidie ontvangen van de ECB. Alsof dit nog niet genoeg is, ook nog de eigen werknemers willen benadelen. Beschamend.

    Je snapt toch hopelijk wel dat negatieve rentes betekenen dat ING betaalt voor het geld dat zij overnacht stalt bij de ECB, he?
  15. pietverdriet 11 oktober 2020 13:39
    quote:

    objectief schreef op 11 oktober 2020 13:04:

    [...]

    Mijn vraag was: Wat zijn pipo's? iemand die zijn mening met zoiets begint is niet serieus te nemen.

    Ook je mening over vakbonden niet: Vakbonden zijn door de welvaart minder nodig en/of men denkt dat althans. Kortom: dat is enkel een goed teken maar dat is die bonden niet te verwijten.
    Wel,wel, er is een volger. Een roeptoeter die zijn mening de enige echte vind. Dat mag.
    Dat vinden de bonden ook. Vandaar ze per jaar 100 000 leden uitzwaaien.

    Ik verwijt bonden niets. Ze hebben me alleen er van overtuigd dat het ook prima gaat zonder hun. Ze vertegenwoordigen de minderheid met een mening die niet van deze tijd meer is.

    Maar succes er mee. Van mij mag het rond roepen.

  16. [verwijderd] 11 oktober 2020 14:39
    Hele goede beslissing. Kijk eens terug naar de vorige CAO's en de daarbij behorende salarisverhogingen.
    CAO 2019-2020. 3% stijging salaris per 1 september 2019 en 3% stijging per 1 september 2020.
    CAO 2017-2018 1,25% stijging per 1 september 2017 en 1,7% stijging per 1 september 2018.

    Gezien deze percentages lijkt het me niet meer dan normaal even wat rustiger aan te doen. Dit geldt natuurlijk ook voor (top)management. Niet de één wel en de ander niet.
  20. [verwijderd] 11 oktober 2020 23:14
    Werknemer ING hier. Salaris is prima. Pensioen niets op aan te merken. Dertiende maand. Opleidingsbudget. Zes maanden in het buitenland kunnen werken als starter. Die paar % loon waar de belastingdienst overheen gaat, kan mij gestolen worden. Oudere collega's denken daar echter anders over, maar voor sommigen is het nooit genoeg. Ondertussen wel met het kind naar de speeltuin onder werktijd onder het nom van thuis'werken'.

43 Posts
Pagina: «« 1 2 3 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

ING Groep

14,910 26 apr
+0,216 +1,47%
Premium

Misplaatste reactie op cijfers ING Groep

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Laatste beursnieuws

  1. 13:27 Media: BHP overweegt verbeterd bod op Anglo American
  2. 10:07 Bomvolle week voor de boeg
  3. 27 apr Jefferies: winstgevendheid Arcadis waarschijnlijk verder verbeterd
  4. 27 apr Fitch bevestigt kredietrating Frankrijk
  5. 27 apr Tech helpt AEX in het zadel
  6. 26 apr Bioscoopketen AMC heeft last van Hollywood-stakingen
  7. 26 apr Beursupdate: AEX op Wall Street
  8. 26 apr Tech geeft Wall Street mooie impuls
  9. 26 apr Porsche stelt teleur
  10. 26 apr Olieprijzen stijgen licht

IEX Premium: Meest gelezen

  1. Premium

    Analyse en Advies 16 apr

    Ingaan of niet op het bod op de Rabobank Certificaten?
  2. Premium

    Analyse en Advies 17 apr

    Orderintake ASML doet even pijn, maar verandert dit iets aan de beleggingscase?
  3. Premium

    Analyse en Advies 23 apr

    Advieswijziging ASML
  4. Premium

    Analyse en Advies 17 apr

    Herhaling van zetten bij Just Eat Takeaway
  5. Premium

    Vooruitblik 21 apr

    Vooruitblik: TikTok-verkoop, Magnificent Seven, en een correctie, of meer?

Van Onze Redactie

  1. Premium

    Vooruitblik 14:00

    De puzzel van Powell en een overvolle agenda in een ingekorte beursweek

  2. Beurs vandaag 26 apr

    Slotcall: AEX met een knaller Koningsnacht in en beursgang CVC om van te smullen

  3. Podcast 26 apr

    "2024 moet gewoon hét jaar voor Besi worden"
  4. Premium

    Analyse en Advies 26 apr

    Basic-Fit heeft nu vier miljoen leden
  5. Premium

    Analyse en Advies 26 apr

    Een chipaandeel met opvallend hoog dividendrendement
  6. Premium

    Analyse en Advies 26 apr

    Alphabet scoort met de cloud en advertenties

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links