Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Twee keer zo veel geld voor topman Shell

DEN HAAG (AFN/BLOOMBERG) - De beloning van Shell-topman, Ben van Beurden is het afgelopen jaar meer dan verdubbeld. De baas van de olie- en gasreus ontving ruim 20 miljoen euro aan salaris, bonussen en aandelen in 2018. Een jaar geleden was dat nog een kleine 9 miljoen euro, leert het jaarverslag.

De fors hogere beloning komt van het zogeheten langetermijnonderdeel van het beloningsplan. Die is gekoppeld aan onder meer generatie van kasstromen en discipline in de kapitaalpositie van Shell in de afgelopen drie jaar. Van Beurden voldeed ruimschoots aan de gestelde maatstaven en kreeg dan ook 11 miljoen euro meer in het afgelopen jaar. Dat deel wordt volledig in aandelen uitgekeerd. Het jaarsalaris van de topman steeg met ruim 2 procent naar bijna 1,6 miljoen euro.

De beloning van Van Beurden en honderdvijftig andere topbestuurders van Shell is vanaf dit jaar voor het eerst ook gekoppeld aan onder meer klimaatdoelstellingen. Het bedrijf formuleerde voor het eerst een kortetermijndoelstelling voor zijn CO2-uitstoot. Het energiebedrijf wil in 2021 een 2 tot 3 procent lagere CO2-uitstoot behalen, vergeleken met het niveau van 2016

Shell heeft al sinds 2017 een ambitie voor de langere termijn, maar een woordvoerder benadrukt dat dat geen hard doel is. De CO2-uitstoot van zijn producten moet in 2050 zijn gehalveerd. Sommige aandeelhouders vonden dat niet ver genoeg gaan en eisten meer concrete maatregelen. Afgelopen december herhaalde het concern de intentie om de CO2-uitstoot met 20 procent te verkleinen in 2035 en regelmatig met specifieke doelstellingen te komen voor periodes van drie tot vijf jaar.

Lees over dit aandeel ook

  1. 10:12 Beursblik: goede jaarstart Shell
  2. 03 apr Er staat extreem veel op het spel voor Shell

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

 

Community trend

Zal het aandeel stijgen of dalen naar aanleiding van dit nieuwsbericht?

Aandeel Kies Huidige trend
SHELL PLC

Gerelateerd

Reacties

16 Posts
| Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 14 maart 2019 11:50
    Die 2 tot 3% is meer dan je denkt. Shell zal (hopelijk voor de aandeelhouders) meerdere procenten groeien per jaar. Zonder maatregelen zou de CO2 uitstoot dus ook meestijgen. I.p.v. een groei van de uitstoot van zeg 20%, gaat Shell dus voor een daling van 2%. Dat is een fors verschil.
  2. Terechter 14 maart 2019 12:43
    Een beloning van €20.000.000 per jaar is abnormaal omdat dit in geen verhouding staat tot alle andere mensen die net zo hard werken. Bovendien leiden dit soort beloningen vaak tot nog meer onderlinge hebzucht aan de top en zelfoverschatting met als gevolg mismanagement. Zie daarvoor de beursgeschiedenis (denk alleen maar aan de bankencrises).
  3. briljantje 14 maart 2019 14:34
    Beloning van de (top)bestuurders is een zaak van de RvC. Als het goed is worden de aandeelhouders vertegenwoordigd door de RvC. Ergo...de aandeelhouders zijn minstens mede-verantwoordelijk voor deze misstanden. En...deze aandeelhouders zijn bv. onze pensioenfondsen. Wanneer staan deze besturen eindelijk op om hiet een einde aan te maken? En als de bstuurders dwarsliggen? 'Gewoon' laten vertrekken naar het buitenland en vriendelijk uitzwaaien zonder financiële vertrekpremie.
  4. [verwijderd] 14 maart 2019 17:01
    quote:

    havik of duif schreef op 14 maart 2019 14:31:

    Beloning in aandelen, slim zo betaal je geen belastingen dan alleen vermogens rendementsheffing.
    Onzin. Aandelen zijn gewoon belast tegen de waarde van de beurskoers op het moment van beschikbaar stellen. Zie Wet op loonheffing Art. 10 lid 1, 13 lid 1 en 13a.
16 Posts
|Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links