Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Ruim 20.000 extra mensen nodig voor klimaatdoelen' - Om de klimaatdoelen van Parijs te halen zijn naar schatting 23.000 tot 28.000 extra werknemers nodig voor bijvoorbeeld het installeren van zonnepanelen, het aansluiten van laadpalen en de plaatsing van windmolens. Probleem daarbij is dat er steeds minder mensen met de juiste technische kwalificaties beschikbaar zijn. Dat berekenden onderzoekers van Ecorys in opdracht van de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie. Goed voor Randstad.
Interview Topman Randstad: ‘Iedereen een vaste baan? Dat is niet de oplossing’ Jacques van den Broek, bestuursvoorzitter Randstad Uitzendconcern Randstad lijkt de impact van corona al bijna te boven. Zodra er een vaccin is, zal de behoefte aan flexwerkers nog verder groeien, verwacht de Randstad-baas. „In mijn optiek moet de discussie niet gaan over vast en flex, maar goed- en slechtgeregeld werk.”www.nrc.nl/nieuws/2021/02/09/topman-r...
Nu de Nederlandse werkloosheidscijfers onverwachts teruglopen ! De werkloosheid in Nederland blijft dalen, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Vanaf vorig jaar november daalde het aantal werklozen maandelijks met 23.000. Daardoor was in januari nog slechts 3,6% van de beroepsbevolking werkloos. Geen hoge werkloosheid Halverwege september 2020 voorspelde het Centraal Planbureau nog dat – mocht er een tweede coronagolf komen – de Nederlandse werkloosheid zou oplopen naar 8,5%. Met de nu ingezette trend lijkt het onwaarschijnlijk dat we dit jaar nog te maken krijgen met een hoge werkloosheid. Goed voor Randstad.
Jong (FNV) wil 5 miljard euro hebben uit het Nationaal Groeifonds. Dat geld is bedoeld om 250.000 banen te creëren om Nederland uit de coronacrisis te helpen. Die banen zijn onder andere in de energiesector te vinden. Jong zegt dat de energietransitie gewoon doorgaat tijdens de crisis, maar dat het kabinet geen aandacht heeft voor de mensen die straks hun baan kwijtraken. Goed voor Randstad
nieuwste economische ramingen van ABN AMRO. Na een krimp in 2020 verwachten wij een bbp-groei van 2,1% in 2021 en 4% in 2022. Goed voor Randstad
Zorgorganisaties kunnen vanaf maandag tot en met 31 maart 17 uur subsidie aanvragen voor coronabanen, zo heeft de overheid bekendgemaakt. Voor de regeling is € 80 miljoen beschikbaar. Coronabanen zijn bedoeld om mensen tijdelijk in te zetten in ondersteunende functies in (onder andere) de zorg. ‘Dit kan de werkdruk van zorgprofessionals verminderen en biedt kansen voor mensen uit sectoren waar op dit moment minder werk is.’ Met de subsidiepot kunnen 3.500 voltijdsbanen of 6.300 deeltijdbanen worden gefinancierd. Met de coronabanen wil het kabinet de sectoren zorg, onderwijs en handhaving & toezicht ondersteunen tijdens de coronapandemie. In totaal is er € 160 miljoen beschikbaar. Goed voor Randstad
Zou Gilde na deze overname van DPA ook Brunel van de beurs halen ? Investeerder Gilde wil detacheerder DPA van beurs Amsterdam halen. ======================================================== Gepubliceerd op 1 maart 2021 20:17 DPA 01 mrt 1,58 0,00 (0,00%) AMSTERDAM (ANP) - De Nederlandse beursgenoteerde detacheerder DPA Group heeft een overnamebod ontvangen van investeerder Gilde Equity Management. Het bod bedraagt 79,8 miljoen euro in contanten. Na afronding van de overname zal de notering van DPA op Beursplein 5 komen te vervallen. De biedingsprijs bedraagt 1,70 euro per aandeel. Het aandeel DPA sloot maandag op 1,58 euro. De overname wordt gesteund door het hoogste management van DPA. Daarnaast hebben grootaandeelhouders al aangegeven hun stukken aan te zullen bieden aan Gilde. De afronding van de deal moet in het tweede kwartaal van dit jaar plaatsvinden. - DPA-topman Arnold van Mameren zegt dat met de overname door Gilde de groeistrategie van het bedrijf versneld kan worden. "Tegelijkertijd zijn wij van mening dat de biedprijs een eerlijke en directe waarde vertegenwoordigt voor onze aandeelhouders. Daarom steunen wij unaniem het bod van Gilde en bevelen we het aan bij onze aandeelhouders."
Veel flexkrachten verloren baan in eerste coronajaar Gepubliceerd op 2 maart 2021 07:25 | Views: 273 DEN HAAG (ANP) - Veel flexkrachten hebben afgelopen jaar hun baan verloren als gevolg van de coronacrisis. Daarentegen waren er eind 2020 iets meer vaste krachten aan de slag dan een jaar eerder. Ook het aantal zelfstandigen steeg, al is het aantal uren dat zij werkten wel afgenomen. Een en ander komt naar voren uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Over de gehele linie telde het statistiekbureau eind vorig jaar 38.000 mensen minder met betaald werk dan eind 2019. Deze daling komt uitsluitend voor rekening van flexibele werknemers, van wie het aantal met 177.000 afnam. Het aantal mensen tot 25 jaar met werk lag eind vorig jaar eveneens lager dan voor de coronacrisis. Jongeren zijn, bijvoorbeeld met een bijbaan naast hun studie, relatief vaak werkzaam in de horeca. En juist die sector is hard getroffen door de crisis. In de oudere leeftijdsgroepen is het aantal mensen met betaald werk wel toegenomen of ligt dit al weer bijna op hetzelfde niveau als voor de crisis. Verschillen tussen beroepsgroepen In de statistieken zijn ook duidelijke verschillen te zien tussen beroepsgroepen. In de horeca, onderdeel van de dienstverlenende beroepen, nam de werkgelegenheid duidelijk af. Denk aan kelners, barpersoneel of keukenhulpen. Elders kwamen er juist meer banen bij. Van bedrijfskundigen, organisatieadviseurs, transportplanners en logistiek medewerkers waren er bijvoorbeeld veel meer aan het werk vergeleken met een jaar eerder. Het aantal zelfstandigen is in 2020 weliswaar gegroeid, het aantal uren dat ze werkten is gedaald. Dat was vooral te merken tijdens de eerste lockdown in april. Zij werkten toen gemiddeld negen uur per week minder dan in april 2019. Ter vergelijking: werknemers werkten destijds gemiddeld drie uur per week minder. Ondanks alles lijkt de schade voor de arbeidsmarkt eigenlijk nog mee te vallen, constateerden kenners eerder al. Dit komt door de steunmaatregelen van de overheid, waardoor veel bedrijven geholpen worden bij het doorbetalen van hun personeel. Mogelijk krijgt de Nederlandse arbeidsmarkt later nog flinke klappen als de overheidssteun wordt afgebouwd.
Deutsche Bank herhaalt het koopadvies voor RANDSTAD NV dinsdag 2 maart 2021 - 07:12u - Deutsche Bank herhaalt het koopadvies van 11 dec 2020 voor RANDSTAD NV
Lepre Chaun schreef op 2 maart 2021 08:08 :
Deutsche Bank herhaalt het koopadvies voor RANDSTAD NV
dinsdag 2 maart 2021 - 07:12u -
Deutsche Bank herhaalt het koopadvies van 11 dec 2020 voor RANDSTAD NV
Tja welk koersdoel?
aandeeltje! schreef op 2 maart 2021 10:17 :
[...]
Tja welk koersdoel?
Als jij je eigen in het Fonds had verdiept had je dat wel kunnen vinden .www.guruwatch.nl/
Zoveel dividend keren AEX-bedrijven uit voor coronajaar 2020: het dikste rendement krijg je bij Randstad !!! Randstad keert relatief het meest uit, als je de winstuitkering vergelijkt met de huidige koers. Dividendrendement 5,8% Randstad zet de sterke balans in om een fiks dividend van €3,24 per aandeel uit te keren. Het gaat om een regulier dividend van €1,62 dat wordt uitbetaald op basis van de winstgevendheid en een speciaal dividend van €1,62 als gevolg van de lage schuldgraad. 25-03-2021 Jaardividend 2020 € 1,62 betaalbaarstelling 06-04-2021
Lepre Chaun schreef op 28 februari 2021 13:53 :
Jong (FNV) wil 5 miljard euro hebben uit het Nationaal Groeifonds.
Dat geld is bedoeld om 250.000 banen te creëren om Nederland uit de coronacrisis te helpen.
Die banen zijn onder andere in de energiesector te vinden.
Jong zegt dat de energietransitie gewoon doorgaat tijdens de crisis, maar dat het kabinet geen aandacht heeft voor de mensen die straks hun baan kwijtraken.
Goed voor Randstad
Leg eens uit , sinds wanneer is de FNV goed voor Randstad ?
b.west.invest schreef op 2 maart 2021 14:17 :
[...]
Leg eens uit , sinds wanneer is de FNV goed voor Randstad ?
Dat zij Jong (FNV) wil 5 miljard euro hebben uit het Nationaal Groeifonds. Dat geld is bedoeld om 250.000 banen te creëren om Nederland uit de coronacrisis te helpen. Dat is omscholing ,opleiding en werk voor en via Randstad. De werkgevers kijken natuurlijk eerst of diegene voldoet en dat traject gaat natuurlijk ook via Randstad.
Voordelen flex terwijl veel jongeren juist via een flexcontract willen werken. “Wij horen van onze flexkrachten dat ze die flexibiliteit en vrijheid fijn vinden”, Uit het onderzoek blijkt dat slechts 27% van de jongeren vindt dat er minder flexcontracten moeten komen, “Studenten die hun werk flexibel indelen zodat ze ernaast kunnen studeren voor hun tentamens, jongeren die werkervaring opdoen en op deze manier ontdekken waar hun talenten liggen – zij zien juist de voordelen van flexibel werk.” Jongeren zouden het liefst de voordelen van flex houden en dit aanvullen met de voordelen van vast. Niet omdat ze het nou zo leuk vinden bij de werkgever of daar 10 jaar willen blijven werken. Het gaat puur om de zekerheid van inkomen. Het is dan ook ons streven om de voordelen van een vast contract, zoals het krijgen van een hypotheek, door te trekken in flex. meerwaarde zit er namelijk niet in dat je oneindig werkt bij dezelfde werkgever, maar structureel werkt, ongeacht waar dit is en in welke vorm.” Uiteindelijk willen we dat iedereen, inclusief de overheid, inziet dat een flexcontract, mits goed gebruikt, juist erg waardevol is om ervaring op te doen en een mooi cv op te bouwen. Om zo uiteindelijk een goede start te kunnen maken van je carrière.” Wie de Jeugd heeft, heeft de Toekomst. Goed voor Randstad
Lepre Chaun schreef op 2 maart 2021 11:33 :
[...]
Als jij je eigen in het Fonds had verdiept had je dat wel kunnen vinden .
www.guruwatch.nl/ Staat daar iets?
aandeeltje! schreef op 2 maart 2021 22:07 :
[...]
Staat daar iets?
Ja zekers als je de Historische adviezen leest.
Uitzendbureaus herpakken zich Vooral uitzendbureaus en schoonmakers zijn in 2020 getroffen door de coronacrisis, maar de vooruitzichten zijn intussen wel verbeterd. Door uitzendkrachten te plaatsen op locaties waar de vraag is toegenomen – callcenters, priklocaties, teststraten en distributiecentra – herpakt de uitzendbranche zich. In de nasleep van de crisis verkiezen veel werknemers flexibele boven vaste arbeid, waardoor voor de uitzendbranche in 2021 groei (+6%) in het vooruitzicht staat. Vliegende start 2021 De uitzendbranche heeft in de eerste maand van dit jaar een vliegende start gemaakt. Ondanks de lockdown steeg het aantal uitzenduren met ruim 12% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Met name administratieve uitzendbanen zijn met 29% explosief gegroeid. 2022: 4% groei Uitzendkrachten en beveiligers worden ingezet bij test- en priklocaties en schoonmakers in ziekenhuizen. Niettemin is de uitval in sommige sectoren nog en pas in de tweede helft van dit jaar zal de gehele sector profiteren van het economische herstel. Zo verwacht ABN AMRO in 2021 een groei van 3% ten opzichte van vorig jaar en ligt voor 2022 een groei van 4% in het vooruitzicht. Met een hoge werkloosheid, ruimere arbeidsmarkt en een economische groei van boven de 2% is sprake van een goede uitgangsituatie voor uitzenders. “ uitzendbranche zal verder kunnen groeien, doordat er weer vraag is naar traditionele uitzendbanen in de horeca en evenementenbranche”, vertelt Ingrid Laane, Sector Econoom Zakelijke Dienstverlening van ABN AMRO. “Het sterke herstel in deze sectoren in combinatie met een economische opleving zorgt er voor dat de zakelijke dienstverlening dit jaar met 3% en in 2022 met 4% zal groeien.” Bron: ABN AMRO, 3 maart 2021 Goed voor Randstad.
'Zakelijke dienstverlening groeit met 3 procent in 2021' De omzet in de zakelijke dienstverlening zal dit jaar naar verwachting met 3 procent groeien. Dat denkt ABN AMRO. Volgens de bank hebben veel zakelijke dienstverleners inmiddels hun "ritme gevonden" in de nieuwe werkelijkheid. ABN AMRO stelt dat uitzendkrachten en beveiligers volop worden ingezet bij test- en priklocaties voor corona en schoonmakers in ziekenhuizen. waardoor voor de uitzendbranche in 2021 groei (+6%) in het vooruitzicht staat. De vooruitzichten voor de tweede helft van het jaar zijn goed, zegt de bank. De coronamaatregelen zijn dan naar verwachting grotendeels afgebouwd doordat een groot deel van de bevolking is ingeënt. Dit betekent meer vloeroppervlakte om schoon te maken en te beveiligen. Ook trekken de meer traditionele uitzendbanen in de horeca en in de evenementenbranche vanaf dat moment weer aan, schrijft ABN AMRO. Voor 2022 staan de seinen voor de sector echt op groen. Een economische groei van 4,1 procent in combinatie met toenemende bedrijfsinvesteringen leidt volgens ABN AMRO tot een groeiverwachting van 4 procent voor de zakelijke dienstverlening. Goed voor Randstad
Lepre Chaun schreef op 2 maart 2021 13:49 :
Zoveel dividend keren AEX-bedrijven uit voor coronajaar 2020: het dikste rendement krijg je bij Randstad !!!
Randstad keert relatief het meest uit,
als je de winstuitkering vergelijkt met de huidige koers.
Dividendrendement 5,8%
Niet jezelf dood staren op Randstad, maar ook andere aandelen in de gaten houden Lepre ;-)Het dikste rendement krijg je bij POSTNL ;-) Koers +/- €3,60 Dividend €0,28Dividendrendement 7,8% EUR0,37 dividend binnen 6 maanden nu. Gewoon 10% dividendrendement. En dan vervolgens 29 cent per jaar (8%) de komende 2 jaar daaropvolgend. Binnen 6 mnd dus 28+9 = 37 cent dividend -> 10,3% Binnen 15 maanden 28+9+20 = 57 cent dividend (minimaal zegt onderneming) -> 15,8% Binnen 18 mnd dus 28+9+20+9= 66 cent dividend (minimaal zegt onderneming) Binnen 30 mnd dus 28+9+20+9+20+9 = 95 cent dividend (minimaal zegt onderneming)
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)