Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?
Volgen
Boer zoekt knecht: flink tekort aan agrarisch personeel Kippen vangen, koeien melken, varkens voeren: boeren in diverse sectoren komen handen te kort en zoeken naarstig naar personeel. Het wordt steeds moeilijker om goede krachten te vinden. ,,Het aantal agrarische vacatures stijgt’’, zegt Maurice Workel van agrarisch uitzendbureau Abeos. Annerieke van der Krift en Sjoerd Hartholt 08-10-19, 06:01 ‘Met je voeten in de melkput? Wij zoeken melkers!’ staat op de website van Abeos bij een oproep voor een boer in Almen. Of een oproep bij Nijk agrarische dienstverlening voor een boer in de omgeving van Nijkerk: ‘Ben je graag in de weer met melkvee en heb je
Veel werkgevers vinden een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid hun verantwoordelijkheid, maar nemen niet altijd maatregelen. Naast aantrekken personeel, is het beheersen van de werkdruk het meest genoemde knelpunt in personeelsbeleid voor werkgevers. Steeds meer werkgevers (81%) vindt het hun verantwoordelijkheid om de combinatie arbeid en privé te faciliteren, maar thuiswerken of deeltijdwerk is niet altijd mogelijk. Twee derde van de werkgevers voelt zich (enigszins) verantwoordelijk om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. 11% is het van plan. Het aandeel organisaties met werknemers die een cursus of opleiding volgen, blijft constant. Werkgevers willen meer overheidsinvesteringen in scholing/training. In beleid gericht op oudere werknemers nemen ontziemaatregelen, zoals het verlichten van taken of aanpassen van de werkuren, af.
Het kabinet vindt het onacceptabel dat mensen discriminatie ervaren bij het zoeken naar een baan. Daarom dient de werkgever een werkwijze op te stellen waarin hij aangeeft hoe hij de werving aanpakt en verboden onderscheid voorkomt. Bij inschakeling van een intermediair, bv. een uitzendbureau, moet hij nagaan of ook deze over een werkwijze beschikt. De Inspectie SZW kan controleren of werkgevers over een werkwijze beschikken en indien de werkgever in gebreke blijft een boete opleggen. www.internetconsultatie.nl/wet_toezic...
haas schreef op 22 april 2018 15:36 :
1.3 miljoen laaggeletterden in NL
\ aan alle gemeentes: als die worden uitgenodigd voor gesprek en er 10% van opgeleidt kunnen worden tot baangeschikt is dat 130.000
Door de definitie, het zijn geen ongeletterden, zullen velen al baangeschikt zijn, of al (relatief eenvoudig) werk hebben. Campagnes op laaggeletterden te vinden richten zich dan ook onder andere op de werkvloer, met signalen als dat de collega "de bril niet bij zich heeft". Bij andere ziektebeelden, zoals lichte vormen van autisme en zonder daar dan steevast maar programmeurs van te willen maken, lijkt de procentuele kans op succes mij groter. En nog grotere voorraad zijn alle arbeidsbeperkingen. Alsof je zonder benen ook iets aan je hoofd mankeert. Laaggeletterden is m.i. meer een doelgroep voor welzijnswerk. Velen zullen al werken, met de handen. Op een (te) laag niveau, omdat school ook al een onopgelost probleem zal zijn geweest. Anders gesteld, het is niet zo dat werklozen massaal laaggeletterd zijn en relevante beperkinkjes hebben, en de techniek kan in de problemen komen wanneer schoolboeken luisterboeken worden.
schuiven met geld kan de Overheid wel:) maar daar krijg je geen extra docenten mee ! Die zijn er gewoon niet wat moet de onderwijsbranche dan met al dat geld ? Wat hier gebeurd is afkopen van stakingen ?? ============================================= Het kabinet maakt 460 miljoen euro vrij voor het onderwijs.Dat is het gevolg van een akkoord tussen kabinet, werkgevers en werknemers.De landelijke staking van woensdag gaat nu niet door. Het kan volgens de PO-Raad zo zijn dat scholen toch actievoeren en geen les geven.In plaats daarvan kunnen leraren met elkaar praten over het werk in het onderwijs,is afgesproken. Het geld is voor 2020 en 2021 en moet onder meer het lerarentekort in het basis- en voortgezet onderwijs bestrijden.Een klein deel van het geld is bedoeld voor het speciaal voortgezet onderwijs en is structureel.
’Oudere werklozen nog moeilijker aan de slag’ Door PIETER VAN ERVEN DORENS Updated 30 min geleden 32 min geleden in GELD AMSTERDAM - Het is nog moeilijker geworden om oudere werknemers naar nieuw werk te begeleiden. Het aantal succesvol afgeronde outplacementtrajecten daalde naar minder dan de helft. ? ANP XTRA Het aantal 57-plussers dat in een nieuwe baan werd geplaatst, daalde afgelopen jaar naar 47%. Dat blijkt uit onderzoek van Oval, een brancheorganisatie van dienstverleners op het gebied van loopbaanbegeleiding. Een jaar eerder kon nog 52% van de senioren weer aan de slag worden geholpen.www.telegraaf.nl/financieel/900858669... PS: hoe zou dat zijn met de 65++ ?
Vervoer criminelen in gedrang - te weinig chauffeurs......... =========================================================== Het vervoer van gevangenen komt in het gedrang door de verlaging van de maximumsnelheid naar 100 kilometer per uur. De vervoersdienst DV&O heeft tientallen extra chauffeurs nodig om gedetineerden op tijd bij rechtbanken en gevangenissen in de regio te krijgen. Justitievakbond Juvox waarschuwt voor vertraagde en uitgestelde rechtszaken.
haas schreef op 15 november 2019 03:16 :
Vervoer criminelen in gedrang - te weinig chauffeurs.........
===========================================================
Het vervoer van gevangenen komt in het gedrang door de verlaging van de maximumsnelheid naar 100 kilometer per uur. De vervoersdienst DV&O heeft tientallen extra chauffeurs nodig om gedetineerden op tijd bij rechtbanken en gevangenissen in de regio te krijgen.
Justitievakbond Juvox waarschuwt voor vertraagde en uitgestelde rechtszaken.
Die criminelen kunnen toch wel zelf rijden.....!!???
haas schreef op 15 november 2019 03:16 :
Vervoer criminelen in gedrang - te weinig chauffeurs.........
===========================================================
Het vervoer van gevangenen komt in het gedrang door de verlaging van de maximumsnelheid naar 100 kilometer per uur. De vervoersdienst DV&O heeft tientallen extra chauffeurs nodig om gedetineerden op tijd bij rechtbanken en gevangenissen in de regio te krijgen.
Justitievakbond Juvox waarschuwt voor vertraagde en uitgestelde rechtszaken.
bij dit bericht heeft men even vergeten dat er OOK extra autos nodig zijn !!:):) PS: ook in andere sektoren zullen ze evt extra chauffeurs/autos nodig hebben
haas schreef op 15 november 2019 03:16 :
Vervoer criminelen in gedrang - te weinig chauffeurs.........
===========================================================
Het vervoer van gevangenen komt in het gedrang door de verlaging van de maximumsnelheid naar 100 kilometer per uur. De vervoersdienst DV&O heeft tientallen extra chauffeurs nodig om gedetineerden op tijd bij rechtbanken en gevangenissen in de regio te krijgen.
Justitievakbond Juvox waarschuwt voor vertraagde en uitgestelde rechtszaken.
Onzin, kwestie van plannen. Als 10 minuten extra reistijd tot uitgestelde rechtszaken leidt, dan zitten er verkeerde personen op bepaalde posities. Zelfs iemand zonder opleiding zou dit kunnen voorkomen.
beurszeur schreef op 16 november 2019 13:13 :
Onzin, kwestie van plannen. Als 10 minuten extra reistijd tot uitgestelde rechtszaken leidt, dan zitten er verkeerde personen op bepaalde posities.
Zelfs iemand zonder opleiding zou dit kunnen voorkomen.
Vertel ons, de verkeerde personen, het geheim eens... Stel, ik rijd full time heen en weer tussen rechtbanken en gevangenissen. Gemiddeld ritjes van een halfuur, inclusief laden en lossen. Dan kan ik 8 rechtszaken doen, 16 ritjes, bij een 8-urige fulltime werkdag. De extra reistijd naar de rechtbank wordt 10 minuten. Dus 20 minuten, want betrokkenen moeten ook nog terug. Dan kan ik nog maar 6 rechtszaken per dag doen. Ik zou 10 minuten eerder kunnen beginnen voor de eerste rechtszaak, maar dat lost netto niets op. Om iedereen op tijd te laten verschijnen, zijn er inderdaad o.a. meer chauffeurs nodig.
beurszeur schreef op 16 november 2019 13:13 :
[...]
Onzin, kwestie van plannen. Als 10 minuten extra reistijd tot uitgestelde rechtszaken leidt, dan zitten er verkeerde personen op bepaalde posities.
Zelfs iemand zonder opleiding zou dit kunnen voorkomen.
Ze kunnen toch gewoon Uber bellen....???
Leefloon schreef op 17 november 2019 12:55 :
[...]
Vertel ons, de verkeerde personen, het geheim eens...
Stel, ik rijd full time heen en weer tussen rechtbanken en gevangenissen. Gemiddeld ritjes van een halfuur, inclusief laden en lossen. Dan kan ik 8 rechtszaken doen, 16 ritjes, bij een 8-urige fulltime werkdag. De extra reistijd naar de rechtbank wordt 10 minuten. Dus 20 minuten, want betrokkenen moeten ook nog terug. Dan kan ik nog maar 6 rechtszaken per dag doen. Ik zou 10 minuten eerder kunnen beginnen voor de eerste rechtszaak, maar dat lost netto niets op. Om iedereen op tijd te laten verschijnen, zijn er inderdaad o.a. meer chauffeurs nodig.
Een rit van een half uur incl. Laden/lossen en het stuk van de rechtbank naar de snelweg waar de snelheid niet verandert . Dit rekensommetje gaat dus niet op.
DeZwarteRidder schreef op 17 november 2019 13:51 :
[...]
Ze kunnen toch gewoon Uber bellen....???
Of Max...
Maar het blijft worstelen met TE GROOT tekort aan arbeidskrachten in verschillende sektoren !! ========================== Het aantal mensen boven de 55 dat aan het werk is,is de afgelopen jaren flink gestegen.Het zijn er nu 1,6 miljoen.Dat zijn er 300.000 meer vergeleken met vijf jaar geleden. Ook het aantal 65-plussers met werk is wat gestegen,blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.De oorzaken zijn de vergrijzing,maar ook andere zaken zoals de afgeschafte vut- en prepensioenregeling.De aow-leeftijd is ook omhoog gegaan. Het aantal werkenden van tussen de 15 en 45 jaar groeit minder hard.In ons land hebben nu negen miljoen mensen een betaalde baan.
haas schreef op 23 november 2019 05:02 :
Maar het blijft worstelen met TE GROOT tekort aan arbeidskrachten in verschillende sektoren !!
==========================
Lopen over de dijk terwijl de storm loeit... Waterschap zoekt 160 nieuwe dijkwachters Het Waterschap Drents Overijsselse Delta is op zoek naar 160 nieuwe dijkwachters. Dat zijn mensen die bij hoogwater patrouille op de dijk lopen. ,,En dat is best spannend.’’ Carmen Kuik 19-11-19, 07:30 7 Hoogwater is een reële dreiging voor inwoners van onze regio. Vrijwillige dijkwachters nemen verantwoordelijkheid voor de waterveiligheid en hebben een belangrijke taak. We bellen over de zoektocht naar nieuwe dijkwachters met Klaas Jansen, communicatieadviseur bij Waterschap Drents Overijsselse Delta. U zoekt 160 nieuwe dijkwachters. Dat is een hoop, waarom zo veel? ,,De dijkwachters die we hebben worden een dagje ouder. Bovendien is een deel van de groep niet meer genoeg bijgeschoold, die zijn afgehaakt. Daar komt bij dat langs het Kampereiland en het Reevediep in Kampen allemaal nieuwe dijken zijn. Daar waren nog geen dijkwachters voor.’’ Wat gaan die mensen doen? ,,Bij hoogwater komen ze in actie, zoals vorig jaar in januari. Toen hebben we nog dijkwacht gelopen langs de Vecht. Dan ga je op pad, krijg je een gebied van een kilometer of vijf en dat moet je dan heen en weer lopen. Dat kan dus ook midden in de nacht zijn, als de storm loeit. Als je iets signaleert, bijvoorbeeld een boom tegen de dijk, dan geef je dat door aan de centraal post. Dijkwachters hoeven niks te repareren.’’www.destentor.nl/zwolle/lopen-over-de...
haas schreef op 25 november 2019 20:15 :
Daar komt bij dat langs ... het Reevediep allemaal nieuwe dijken zijn.
Een weinig geliefd en nog steeds bestreden en omstreden, duur, nutteloos prestigeproject van de rentmeesters het CDA en de CU, dus ik kan het mij voorstellen dat het lastig is om specifiek daar vrijwilligers te vinden.
Minister Van Nieuwenhuizen komt hiermee ouderen die lang moeten wachten op een keuring tegemoet.Het CBR kampt met een tekort aan keuringsartsen.
Medewerker Bevolkingsadministratie (BVA) Zwolle Fulltime, Parttime, Tijdelijk, Onbepaalde tijd €2.209 - €2.871 per maand Functieomschrijving De medewerker bevolkingsadministratie (BVA) is belast met de beheersmatige en administratieve afhandeling van de bevolkingsadministratiegegevens. BVA draagt er zorg voor dat alle relevante gegevens van de gedetineerden geregistreerd worden in het gedetineerden registratiesysteem (TULP GW) van de inrichting. BVA heeft een centrale administratieve rol bij het inschrijven, termijnbewaking, tijdelijk verblijf elders, uitschrijven, rapporteren en celbeheer. De medewerker BVA legt verantwoording af aan het (Plv) Hoofd Detentie & Re-integratie. Functie-eisen Kennis van de toepassing van wettelijke bepalingen, richtlijnen en procedures op het gebied van strafrechtpleging en kennis van de rechtspositie van gedetineerden. Kennis van relevante wettelijke regelingen. Kennis van voorschriften op het gebied van dossiervorming. Kennis van en vaardigheid in geautomatiseerde gegevensverwerking. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Contactuele vaardigheden Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 6 Maandsalaris Min €2.209 – Max. €2.871 (bruto) Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
878,71
-0,01%
EUR/USD
1,0737
+0,12%
FTSE 100
8.172,15
+0,63%
Germany40^
17.940,90
+0,25%
Gold spot
2.302,96
-0,03%
NY-Nasdaq Composite
15.840,96
+1,51%
Stijgers
Dalers