Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Burgers pas op uw pensioengeld !
Volgen
haas schreef op 19 april 2014 10:00 :
Wat gebeurde er in april 2009 met het pensioenfonds van de EU parlementariers ? Juist ,die werden aangevuld na de dalende beurskoersn met 120 milj. taxgeld van mij, U, en alle burgers
=================================================================
Kort voor de Europese verkiezingen in juni lijkt het Europees Parlement in opspraak te raken door een kwestie die het geldverkwistende imago bevestigt. Naar nu blijkt heeft het presidium van het parlement op 1 april besloten om toekomstige tekorten bij het aanvullende pensioenfonds voor Europarlementariërs, veroorzaakt door dalende beurskoersen, aan te vullen met belastinggeld. Een woordvoerder bevestigt dat het parlement de pensioenen garandeert en tekorten zal aanvullen uit het budget van het Europees Parlement. Donderdag stemt het voltallige parlement over de kwestie, maar formeel heeft de plenaire vergadering geen invloed op de reeds door het presidium genomen beslissing.
vorige.nrc.nl/article2218679.ece Tenenkrommend. Blanco stemmen dus. Want geen ENKELE partij onttrekt zich aan dit graaigedrag. Moet je eens naar de NL inbreng kijken in het Europarlement. Ruziend uit elkaar gegaan, vertrokken, of met elkaar in onmin levend (en stemmend). Wat een inefficient zooitje belastinggeldopvreters.
Eerder met pensioen In Nederland stoppen mensen met werken als ze gemiddeld 63,9 jaar zijn. De overheid ontmoedigt eerder met pensioen gaan dan de AOW-leeftijd door tal van maatregelen. Daarmee is niet gezegd dat vervroegd met pensioen gaan niet meer kan. Bij de meeste pensioenfondsen kun je de pensioenleeftijd binnen een marge zelf te bepalen. Bijvoorbeeld tussen 60 en 70 jaar. Er zijn daarnaast ook nog andere oplossingen. Oplossing 1: deeltijdpensioen Oplossing 2: eerder met pensioen gaan zelf financieren Eerder stoppen met werken = minder pensioen Wie er eeder uit wil moet wel rekening houden met een lager pensioen. Hoe eerder hoe lager. De vuistregel is dat elk jaar ongeveer 6 tot 8 procent van je pensioen kost. Wie op zijn 59e volledig stopt levert bijna de helft van zijn pensioen in. Voorbeeld: De heer Pietersen, leeftijd 54 Beroep: leerkracht fulltime Opbouwjaren bij ABP: 34 Bruto jaarsalaris: € 48.645www.pensioenpower.nl/eerder-met-pensi... www.anbo.nl/belangenbehartiging/inkom...
Voor een houdbaar pensioenstelsel is het nodig dat de waarde van pensioenaanspraken van iedere generatie overeenkomt met het pensioenvermogen dat die generatie heeft opgebouwd.www.mejudice.nl/economenpanel/peiling...
Europarlementariërs profiteren van een goudgerande Europese pensioenregeling. Of het nu gaat om hun pensioenleeftijd, de premie die ze betalen of het jaarlijkse opbouwpercentage: het is allemaal stukken beter geregeld dan in Nederland.fd.nl/ondernemen/953165-1405/riante-p...
Coldplay schreef op 19 mei 2014 09:07 :
Voor een houdbaar pensioenstelsel is het nodig dat de waarde van pensioenaanspraken van iedere generatie overeenkomt met het pensioenvermogen dat die generatie heeft opgebouwd.
www.mejudice.nl/economenpanel/peiling... Ja, maar uitgaan van de generatie gaat niet ver genoeg. Je moet echt toe naar defined contribution. Je bouwt je eigen vermogen op en aan het eind van de rit zet je dit om in een levenslange pensioenuitkering.
Pensioen is jackpot voor bankiers door Arno Reekers Zakenbankiers uit de hele wereld hebben afgelopen jaar dik verdiend aan onze pensioenfondsen. Behalve de gebruikelijke vergoedingen voor hun werk zijn er miljarden overgemaakt voor buitengewoon goede beleggingsresultaten. Alleen al de twee grote fondsen ABP en Zorg&Welzijn betaalden vorig jaar gezamenlijk €1,2 miljard aan bankiers en vermogensbeheerders naar aanleiding van ’gerealiseerde extra rendementen’. Dit bedrag van €1,2 miljard komt boven op de miljarden euro’s die pensioenfondsen sowieso betalen aan banken voor het beheer van aandelen, de transacties, adviezen en dergelijke. Voor het pensioenfonds Zorg en Welzijn (met name voor mensen die werkzaam zijn of waren in de zorg) zijn de kosten ook fors toegenomen. Het fonds gaf vorig jaar €817 miljoen uit aan beheer van het geld, waarvan maar liefst €341 miljoen naar zakenbankiers ging op basis van de goede prestaties.www.telegraaf.nl/dft/nieuws_dft/22661...
haas schreef op 24 mei 2014 20:26 :
Pensioen is jackpot voor bankiers
door Arno Reekers
Zakenbankiers uit de hele wereld hebben afgelopen jaar dik verdiend aan onze pensioenfondsen. Behalve de gebruikelijke vergoedingen voor hun werk zijn er miljarden overgemaakt voor buitengewoon goede beleggingsresultaten.
Alleen al de twee grote fondsen ABP en Zorg&Welzijn betaalden vorig jaar gezamenlijk €1,2 miljard aan bankiers en vermogensbeheerders naar aanleiding van ’gerealiseerde extra rendementen’.
Dit bedrag van €1,2 miljard komt boven op de miljarden euro’s die pensioenfondsen sowieso betalen aan banken voor het beheer van aandelen, de transacties, adviezen en dergelijke.
Voor het pensioenfonds Zorg en Welzijn (met name voor mensen die werkzaam zijn of waren in de zorg) zijn de kosten ook fors toegenomen. Het fonds gaf vorig jaar €817 miljoen uit aan beheer van het geld, waarvan maar liefst €341 miljoen naar zakenbankiers ging op basis van de goede prestaties.
www.telegraaf.nl/dft/nieuws_dft/22661... 1,2 miljard is slechts 1 promille van het vermogen. Dus dat valt nogal mee. Wel is het zo dat elke belegger kritisch moet kijken of er inderdaad meer rendement gemaakt wordt, waardoor zo'n vergoeding realistisch is. Ik vrees dat het hier nog wel eens aan schort.
Mochten ze willen dat ze samen 1,2 biljoen vermogen hadden.
IZDP Zo gek lijkt me die 1,2 biljoen niet. Ik zag laatst ook ergens een optelling. Heb ik even niet paraat, maar als je begint bij ABP 300 mld en dat Zorgfonds van E 250 mld erbij en je telt de rest erbij op dan kom je daar volgens mij aardig in de buurt. Hoofdpunt van Durian lijkt me belonen naar prestatie en dan zowel als die goed of slecht is. Lijkt me niet verkeerd. Als ik morgen 100 mensen kan inhuren die mij E 50 per dag per stuk opleveren bij resultaat en bij verlies niets kosten dan zou ik dat best vinden. Uiteraard allemaal wel heel netje zou ik dat uiteraard doen, maar dat ben je wel van me gewend. Always a gentleman even to IZDP. Groet, Jonas
izdp schreef op 25 mei 2014 00:10 :
Mochten ze willen dat ze samen 1,2 biljoen vermogen hadden.
Het totale pensioenvermogen in Nederland bedraagt bijna 1.300 miljard euro, zo meldde DNB-president Klaas Knot op 23 september.pensioentekort.blogspot.nl/2013/10/on...
Coldplay schreef op 19 mei 2014 09:07 :
Voor een houdbaar pensioenstelsel is het nodig dat de waarde van pensioenaanspraken van iedere generatie overeenkomt met het pensioenvermogen dat die generatie heeft opgebouwd.
www.mejudice.nl/economenpanel/peiling... Dat kunnen die geïnterviewde 'deskundigen' wel zeggen, maar de ethische, maatschappelijke of sociale onderbouwing ontgaat me. Maar ach, het lijkt nodig te zijn voor een 'houdbaar pensioenstelsel'... Ze beschouwen politieke (ook EU-)ontwikkelingen dus als een gegeven, en passen hun 'wetenschappelijke' adviezen daarop aan. Maar fundamenteel snap ik ze niet. Solidariteit is een mooi sociaal en democratisch principe. Risico's delen is (ook) een principe achter alle commerciële verzekeringen. Onze collectieve pensioenen zijn een mooie combinatie daarvan. Over de uitvoering en evt. keuzevrijheden binnen zo'n systeem kan je twisten, maar met het principe lijkt me niks mis. Nu zou de solidariteit tot je eigen 'generatie' (wat is dat precies?) beperkt moeten worden. Hoezo en waarom? Dat doen we bij de AOW ook niet, sterker nog: dan zou de AOW er nooit gekomen zijn. Mijn ouders hadden tot ca 1975 lage lonen, bouwden (dus) relatief weinig pensioen op (in de oorlog meestal al helemaal niet), maar door hun inspanningen kregen 'wij' het veel beter. Maar nu moeten die geborenen van zeg 1920-1930 het doen met het door hun opgebouwde 'kapitaal'? Kom nou. Ook latere analogieën zijn denkbaar. De huidige leeftijdscategorie 67-72 kent alleen bevroren pensioenen, ondanks inflatie en exploderende huren. Het zóu kunnen dat over een paar jaar het pensioengetij weer wat positiever keert. Dan hebben de vroege overledenen onder hen dus pech gehad... Wat nou, solidariteit? Een andere en jongere categorie die momenteel in de verdomhoek zit zijn zzp-ers, met name de quasi zzp-ers. (Lees: brave maar ontslagen werknemers, die daarna bij dezelfde baas 'voor zichzelf' mogen beginnen. Een zieke uitwas van het neo-liberalisme.) Enfin, wanneer komen deze mensen ooit aan een fatsoenlijke en solidaire pensioenregeling toe? De zg. 'deskundigen' schuwen elke sociale/politieke/maatschappelijke en wat mij betreft morele invalshoek.
DurianCS schreef op 22 mei 2014 10:29 :
[...]
Ja, maar uitgaan van de generatie gaat niet ver genoeg. Je moet echt toe naar defined contribution. Je bouwt je eigen vermogen op en aan het eind van de rit zet je dit om in een levenslange pensioenuitkering.
Kortom: een compleet particuliere en commerciële verzekeringsmarkt, à la de USA. Zeg dat er dan gelijk bij. Of wil je wel verplichte pensioenpremies, maar waarin dan (verplicht?) te beleggen?? En daarna (verplicht?) omzetten in een lijfrente? Ooit van woekerpolissen gehoord? Anyway, elke solidariteit is dan weg, zelfs per 'generatie'. Vergeleken bij die verzekeringsellende is het ABP echt een wonder van transparantie: - Premie-inleg 2013: netto 9,9 mld - Pensioenuitkeringen 2013: 8,8 mld. - Het netto rendement over 2013 bedraagt 6,2 procent (2012: 13,7 procent). Dit is 17,4 miljard euro (2012: 33,6 miljard euro). Leer mij de Aegon c.s. kennen die even transparant is!! Het ABP verdiende de laatste jaren veel meer op hun beleggingen dan alle uitkeringen en premies bij elkaar!!! Moet ik bij de DNB (Klaas Knot) echt de oren gaan uitspuiten?!? Enfin, lust u nog peultjes? En Marcel Pikaart maar beweren dat pensioenen een mythe zijn. Hij wordt zelf een mythe, het wordt tijd dat hij zijn excuses aanbiedt.
Beperktedijkbewaking schreef op 26 mei 2014 06:22 :
[...]
Kortom: een compleet particuliere en commerciële verzekeringsmarkt, à la de USA. Zeg dat er dan gelijk bij.
Of wil je wel verplichte pensioenpremies, maar waarin dan (verplicht?) te beleggen??
En daarna (verplicht?) omzetten in een lijfrente?
Ooit van woekerpolissen gehoord?
Anyway, elke solidariteit is dan weg, zelfs per 'generatie'.
Over welke solidariteit heb je het? Nu betalen jongeren teveel en ouderen te weinig premie. Bedoel je dat? Nu is de discussie dat de huidige gepensioneerden te weinig premie hebben betaald en dat de jongeren dit nu moeten betalen. Bedoel je dat? Ik ging uit van verplichte aankoop van pensioen aan het eind, wat dus solidariteit met langlevenden geeft. Maar welke solidariteit moet hier nog bij?
Het blijft bizar dat de meeste werknemers niet de keuze hebben zelf een pensioen op te bouwen. Nederland mag dan het beste pensioenstelsel ter wereld hebben. Het blijft een onderdeel van de verzorgingsstaat die ervan uitgaan dat burgers niet voldoende zelfstandig in staat zijn in hun toekomst te voorzien. Het in de watten leggen van burgers wordt steeds minder populair dus op termijn reken ik toch op een stelsel dat meer vrijheid laat aan de burger om zelf te beslissen hoe hij naast de AOW zijn oude dag financieel inricht. Mvrgr.
DurianCS schreef op 26 mei 2014 08:48 :
[...]
Over welke solidariteit heb je het? Nu betalen jongeren teveel en ouderen te weinig premie. Bedoel je dat? Nu is de discussie dat de huidige gepensioneerden te weinig premie hebben betaald en dat de jongeren dit nu moeten betalen. Bedoel je dat?
"Volgens het CBS wordt de gemiddelde levensduur voor mensen geboren in 1950 geschat op ongeveer 72,5 en voor het geboortejaar 1975 op 78 jaar. ............. Wanneer jongeren dan ouderen om geld gaan vragen uit de voor ouderen bestemde en door hen opgespaarde pensioenreserves zou er zelfs sprake zijn van 'inverse' solidariteit. De jongeren willen een greep doen uit de spaarpotten van de ouderen. Ik sluit niet uit dat in het kader van de solidariteit ouderen bereid zijn de jongeren te helpen, maar dan moet dat niet worden afgedwongen onder het voorwendsel van 'perverse solidariteit'" Bernard van Praag, emeritus universiteitshoogleraar economische wetenschappen, in het artikel: Pensionado krijgt niet meer dan hij verdient, de Volkskrant, 30 oktober 2010.
DurianCS schreef op 26 mei 2014 08:48 :
[...]
Over welke solidariteit heb je het? Nu betalen jongeren teveel en ouderen te weinig premie. Bedoel je dat? Nu is de discussie dat de huidige gepensioneerden te weinig premie hebben betaald en dat de jongeren dit nu moeten betalen. Bedoel je dat? Ik ging uit van verplichte aankoop van pensioen aan het eind, wat dus solidariteit met langlevenden geeft. Maar welke solidariteit moet hier nog bij?
Dat onevenwichtige premiebetalen laat ik aan jou. (Ja, ik ken de discussie over vroege premies die meer waarde creëren dan latere. Maar ik vind het gelul. Het pleit hoogstens voor een fatsoenlijke pensioenregeling voor zzp-ers, en anderen die tussentijds van pensioensysteem switchen.) Aankopen van pensioen aan het eind? Brrr. De doodstraf voor financieel ongeschoolden. De parasieten en woekeraars zitten al klaar. Sorry, ik wil die brave schoonmakers en arbeiders beschermen tegen D'66 en VVD- egoïsme. Ik wil mensen beschermen die het vrije-markt mechanisme niet snappen. Die niet snappen dat de Euro leidt tot het sluiten van verzorgingstehuizen, en slepen met bejaarden. Die dat niet konden voorzien, en er compleet onschuldig aan zijn. Omdat ze zich een leven lang kapot werkten, sociaal waren, dachten en stemden. Maar nu keihard op hun nummer worden gezet door grachtengordel-liberalen van D'66 en VVD. Die godvergeten Sophietjes van D'66, die op kosten van echte werkers hoog-opgeleide modieuzen, die zielige Opzij-vrouwen die nog altijd klagen bij neo-liberale media als BNR. (Gefeliciteerd, Sjors Fröhlich, je hebt niet alleen je stem verloren maar ook je sociale geweten, voorzover je dat ooit had.) Dat Opzij-klagen is alleen terecht als die veelverdienende trutten het eens op gaan nemen voor de schoonmaaksters van hun bureaus of treinen, of verzorgsters in de tehuizen van hun moeder of vader. Ik hoor die luxe dames nauwelijks. Voor zo ver relevant: ik heb als man in de 80-er jaren geknokt om in een irs-omgeving parttime te mogen werken, om parttime huisman te zijn. Het werd een strijd t/m de OR. Ik heb echt alle recht van spreken, ook naar Opzij!! (En oja, dames: mijn vrouw heeft het verder geschopt dan ik. Hou op met onaardig zijn naar mannen. Al geef ik toe dat jonge mannen die mijn zoon zouden kunnen zijn, veel van mij zouden kunnen leren op het emancipatievlak. Maar jullie jonge dames vallen op andere kerels. Kom dan niet bij mij uithuilen!) Hoe dan ook, allen: m, v of m/v, of jong/oud, kunnen nog veel leren op het sociale vlak, en doe dat dan eerst door geen discriminerende standpunten in te nemen naar m/v of jong/oud. Geloof me: op het gebied van huid-discriminatie is dit land veel gevoeliger dan voor andere vormen van discriminatie. De leeftijdsdiscriminatie in dit land is tegen de grondwet, maar wordt in de praktijk alom geaccepteerd.
Ik las dat uit berekeningen van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) dat de verwachting bestaat dat de levensverwachting voorlopig ieder jaar verder stijgt. Als dat klopt ligt het voor de hand dat pensioenperioden in de toekomst langer van duur worden dan momenteel het geval is. Vanuit dat perspectief vind ik het niet onredelijk dat jongeren relatief meer premie betalen dan ouderen. Mvrgr.
Durian jij stelde dat het slechts 1 promille was voor abp en zorg&welzijn. Dit is dus onjuist. Totaal pensioenvermogen ligt nu boven de 1,4 bilj.
A5 schreef op 26 mei 2014 11:03 :
[...]
"Volgens het CBS wordt de gemiddelde levensduur voor mensen geboren in 1950 geschat op ongeveer 72,5 en voor het geboortejaar 1975 op 78 jaar.
.............
Wanneer jongeren dan ouderen om geld gaan vragen uit de voor ouderen bestemde en door hen opgespaarde pensioenreserves zou er zelfs sprake zijn van 'inverse' solidariteit. De jongeren willen een greep doen uit de spaarpotten van de ouderen. Ik sluit niet uit dat in het kader van de solidariteit ouderen bereid zijn de jongeren te helpen, maar dan moet dat niet worden afgedwongen onder het voorwendsel van 'perverse solidariteit'"
Bernard van Praag, emeritus universiteitshoogleraar economische wetenschappen, in het artikel: Pensionado krijgt niet meer dan hij verdient, de Volkskrant, 30 oktober 2010.
De dekkingsgraadkwestie is ingewikkeld, maar het is zeker zo dat de stijgende levensduur een grote rol speelt bij de 'verplichtingen'. Ik las in FD-PRO zelfs een verhaal van levensverzekeraars, dat 'levens'-verzekeren van jonge mensen nauwelijks meer te doen is, vanwege het grote risico op extreem lange levens door allerlei nieuwe medische technieken in de (nabije) toekomst. Als ik dat zo lees, zou ik tegen jongeren willen zeggen: doe maximaal mee met ouderwetse pfn. Die 'accepteren' je nu nog zonder leeftijdsdiscriminatie. Jullie zo favoriete commerciële clubs zullen kieskeuriger worden, en je wellicht 'per generatie' afrekenen, zoals Coldplay wenste. Dat zal niet in jullie voordeel zijn, als je even net zo goed nadenkt als die verzekeringsclubs! En leg deze vragen gerust voor aan vakbondshaatster Mei-Li Vos (PvdA) of pensioenhater Marcel Pikaart. Dan zien we verder... Laat mij zo lang ik leef ons immense pensioenkapitaal van 1300 mld maar 'doorschuiven' aan jongeren zoals die twee. Ik hoor al zes jaar verwijten, het genoemde immense bedrag stijgt alleen maar. Tegen veler perceptie in! Ik weet waarom (kunstmatig lage rekenrentes of zo iets...). Vos en Pikaart hebben vele jaren voor hun beurt gesproken, maar weigeren een excuus. Net zo verdom ik elk excuus voor mijn geboortejaar.
Extra pensioensparen via je werkgever? Pas daar mee op. ============================================================== Onze regering is op allerlei manieren bezig met bezuinigen. Dit zien we niet alleen terug in het onderwijs en de gezondheidszorg, maar ook op pensioengebied. Eind mei is de laatste wetswijziging door de Eerste Kamer aangenomen. Ik zal deze wijziging nu niet uitgebreid gaan behandelen, maar kort door de bocht: de pensioenen worden weer eens versoberd. We zijn een spaarzaam volk, dus de behoefte aan extra sparen voor het pensioen zal toenemen. Uiteindelijk willen we vaak eerder met pensioen en we willen ook graag hogere bedragen. Niets menselijks is eenieder vreemd.www.iexgeld.nl/Artikel/126177/Extra-p...
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
887,44
+0,99%
EUR/USD
1,0762
+0,34%
FTSE 100
8.213,49
+0,51%
Germany40^
18.017,10
+0,67%
Gold spot
2.301,75
0,00%
NY-Nasdaq Composite
16.156,33
+1,99%
Stijgers
Dalers