Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Burgers pas op uw pensioengeld !
Volgen
Beperktedijkbewaking schreef op 11 januari 2014 16:12 :
[...]
1) Enige keuzevrijheid t.a.v. aanvullende verzekeringen is er bij moderne pfn al lang.
2) Het gebruik van het woord loonslaaf laat ik geheel aan jou.
1) Was het maar waar 2) Soms vlieg ik ook weleens uit de bocht. Was niet beledigend bedoeld. Past wel in mijn opvatting dat werknemers verdomd weinig te zeggen hebben over dit deel van hun inkomen. Oei, 'verdomd' ook al zo'n lelijk woord.
Beperktedijkbewaking schreef op 11 januari 2014 16:12 :
[...]
Enige keuzevrijheid t.a.v. aanvullende verzekeringen is er bij moderne pfn al lang.
Het gebruik van het woord loonslaaf laat ik geheel aan jou.
Ja, je hebt inderdaad de vrijheid om extra pensioen te sparen, maar niet minder, en extra wil ik zeker niet, dat doe ik wel in eigen beheer.
marique schreef op 11 januari 2014 20:19 :
[...]
1) Was het maar waar
Ter aanvulling. Ik volg de pensioeninleg en -besteding van een relatie. Het deel verzekering vind ik niet alleen hoog, maar is ook verplicht. Ook al is een van die verzekeringen in dit geval volkomen overbodig en dus weggegooid geld. Vrije keuze in het te beleggen eigen deel van de spaarpot. Alleen ... die keuze is beperkt tot een handvol fondsen zonder bekende benchmark. Behaalde rendementen oncontroleerbaar. Er zit voor mijn relatie niks anders op dan inwendig vloekend de gedwongen winkelnering te accepteren.
@marique gaat het hier over 'n individuele pensioenverzekering ? Of binnen kollektief van 'n klassieke PF(sektor/bedrijfspf) ? Of.binnen kollektief van 'n commerciele levensverzekeringsmij ? PS: verzekeringen(pensioenverzekeringen/arbeidsongeschiktheidsverzekeringen) die dienen als toekomstige vervanging/voorziening van inkomsten uit arbeid worden vaak als zeer hoog ervaren. Zie maar de discussie bij ZZP'ers over premie arbeidsongeschiktheidsverzekering)
binnen kollektief van 'n klassieke PF(sektor/bedrijfspf) een pf is in beginsel een spaarpot voor de oude dag (65+). tegenwoordig als aanvulling op de aow haal je die oude dag niet, dan is er ter compensatie het nabestaandenpensioen. Dit is de noodzakelijke bijbehorende verzekering. je betaalt dus 'premie' voor je spaarpot en een echte premie voor de overlijdensrisicoverzekering (het nabestaandenpensioen) alle andere verzekeringscomponenten in de premie zijn volkomen overbodig
ja,ik versta, wat zijn volgens u de overbodige componenten ? wss: plus is ingebouwd: weduwen-wezenpensioen en WAO risico(soms nog VUT regelingene (?) uw relatie kan navragen bij pensioenfonds hoe dat werkt als uw relatie bijv alleenstaande is,geeen partner ,kinderen heeft In deze PF is 'n vorm van collectivisme/solidaritiet mss verwerkt ?:) PS: ik heb de vergelijking tussen PF en de vrijheid om wel/geen kinderen te maken etc gelezen. iedereen is vrij doch door bepaalde afspraken zijn er inderdaad verplichtingen bij het aangaan van arbeidsovereenkomst met werkgever(s) Recht bestaat van overheveling opgebouwd pensioen bij vertrek uit bedrijf Ik ken ook wel iemand die heeft ook gewerkt bij NE bedrijf in NE: jaar 1990:maar geeen pensioenverzekering. Op mijn advies heeft die dat toen aan de orde gesteld en mijn berekening meegenomen: doel: verhoging salaris met bruto 20 %(aldus geschiede:)Deze inkomsten zijn door betrokkene gretig elke mnd uitgegeven sindsdien
haas schreef op 12 januari 2014 11:26 :
WAO risico
uw relatie kan navragen bij pensioenfonds hoe dat werkt als uw relatie bijv alleenstaande is,geeen partner ,kinderen heeft
WAO risico in pensioenpremie? Waarom? Er is toch al een collectieve WAO. Vragen bij relatiegeval zijn allang gesteld. Overigens is genoemd relatiegeval slechts één van meerdere mij bekende gevallen. Mijn ergernis zit niet in de individuele gevallen, noch in extra geld in het algemeen naar het pf. Want uiteindelijk komt het extra geld in de pf wel weer terecht bij de pf-deelnemers. Mijn ergernis zit in het feit dat er bij veel pensioenfondsen ( vooral de kleine) een aantal tussenschijven (financiële adviseurs e.d) als strijkstok fungeren.
Wao risico : aanvulling tot 100% op wettelijke regelingen Gedekt tot 65 jaar !? ja, de kleine klassiek Pf s zijn soms zelfs "dood "als het achterliggende bedrijf is gestopt met haar aktiviteiten ! Ook ik heb soms vraagtekens bij de daarna gehanteerde beheercultuur ! Weer andere Pf 's kleinere, zoeken opname in de grotere broers bvij mMdiq is opgegaan bij de grotere broer van Apothekers(zeer gunstig door de samenstelling naar leeftijd. Mediq was zeer oude groep van verzekerden Bij veel kleinere bedrijven kiezen soms voor kollectiefje bij commerciele maatschappij PLUS zit daar assurantieTussenPersoon tussen ! Die vangt dan ook wat. In alle gevallen is het altijd wenselijk dat betrokkenenen zich laten informeren door deskundige op gebied van pensioenen( bellen met PF ) PS: bij verplichte opname in PF is er niet het soms ongewenste autoselektie/antiselektie efect door beide partijen (zie bij zorgverzekering:verplicht accepteren van aanmelding op basisverzekering)
"Op mijn advies heeft die dat toen aan de orde gesteld en mijn berekening meegenomen: doel: verhoging salaris met bruto 20 %(aldus geschiede:)Deze inkomsten zijn door betrokkene gretig elke mnd uitgegeven sindsdien" Uw kennis zal u dankbaar zijn (geweest) voor deze hogere bestedingsruimte. Maar wat is er op tegen dat hij die gebruikt(e) voor kt-bestedingen ipv sparen voor de oude dag. In alle commotie rond pf'en wordt vergeten dat iedere burger die vanaf zijn 16e jaar in Nederland verbleef op 65+ een AOW-uitkering ontvangt. Geen vetpot, maar wie geen probleem heeft met karig leven, komt er van rond. Waarom beschouwt met tenminste 70% van laatstgenoten inkomen als een verworven 'recht'? Kan het niet wat minder? Wie meer wil kan toch gewoon zelf wat opzij leggen. Wat is dat toch dat mensen de vrijheid hebben om zich in allerlei financiële avonturen te storten behalve als het om pensioenpremie gaat. Dan wordt ineens 'solidariteit' als argument in de strijd gegooid.
Ik ben nergens op tegen,Marique En ik beschouw niets als vaststaand En wat MEN ervan denkt kan ik alleen maar zeggen:kollektieve regelingen ,ook binnen 'n bedrijf kunnen dan binnen dat bedirjf aan de orde worden gesteld: of dat tot ,individueel, resultaat leidt is andere zaak. Ik ben er zelfs voor dat mensen,zodra het kan, stoppen met werken ook voor 65e jaar:) Of dan ZZP ér worden en zelf wel/niet gaat sparen voor leuke dingen voor later(komt hier net,ongevraagd, folder in de bus van "tuincoach: 25 euro/uur voor advies inrichting van mijn tuin) 70% is geen verworven recht,maar wordt premie voor betaald door werknemers de vrijheden in het land worden gretig gebruikt:zie uw vorbeelden:) Het collectivisme heeft geleidt tot verplichte WA autoverzkering in EU !? Ik geef soms wat mogelijkheden/inzichten over zaken waarmee mensen zich bezighouden Ik versta wel uw vraagtekens bij 'n TEveel aan collectivisme... Ook de VUTregelingen zijn sinds 90ér jaren uit de PF doorgehaald . PS: de discussie die wat heerst in den lande om de pensioensom/jaarlijkse premie te laten "opofferen" voor aflossing van hypotheek heerst bij tijd en wijle:)
haas schreef op 12 januari 2014 12:01 :
Het collectivisme heeft geleidt tot verplichte WA autoverzekering in EU !?
Sommige collectieve verzekeringen vind ik noodzakelijk. WA-verzekering voor auto's bijvoorbeeld. Maar er zijn heel wat verzekeringen die ons worden aangepraat en soms zelfs stiekem door de strot worden geduwd.Mentaal probleem voor veel mensen is de angst om niet verzekerd te zijn. Ook voor risico's waarbij de eventuele kosten zelf te dragen zijn. Die risicoangst wordt m.i. misbruikt door aan de alleszins wenselijke pensioenopbouw ook niet noodzakelijke verzekeringen toe te voegen.
Aanvulling:Wat de laatste 13 jaren ook geleidelijk is veranderd bij PF 's: - pensioenuitkering op basis van middelloon(i.p.v. eindloonregeling) pensioensparen is ook 'n vorm van vermogensopbouw met specifiek doel. mss wel te vergelijken met vermogensbeheer uitbesteden aan vermogensbeheerder ? ook dan wordt "het beleggen" overgelaten aan derden. In DU kent men BouwSparen(als voorbereiding op kopen van huis) PS:in beleggersland zijn ook wel "verzekerinsgtechnieken" bekend: bijv kopen van put-opties op aandelenbezit: de 1 zweert daarbij,'n ander verafschuwt het.
met wat puschen vanuit DenHaag ? Robeco verdient ? ============================================= Pensioengeld ingezet voor bedrijfsleningen Pensioenfondsen willen er samen met banken voor zorgen dat middelgrote bedrijven goed aan krediet kunnen blijven komen. Via het maandag gelanceerde NL Ondernemingsfonds moeten later dit jaar de eerste leningen worden verstrekt die deels door een bank en deels door het fonds worden gefinancierd. Het fonds is opgericht door de banken ING, ABN Amro en Rabobank en pensioenuitvoerders MN en Syntrus Achmea. Vermogensbeheerder Robeco treedt op als fondsbeheerder en beursbedrijf Euronext Amsterdam bracht de partijen bij elkaar. De bedoeling is om bedrijven met een jaaromzet van minimaal 25 miljoen euro kredieten te verstrekken van minstens 10 miljoen euro. Die leningen moeten bedrijven in staat stellen om verder te groeien. ,,www.iex.nl/Nieuws/ANP_ANP-130114-109/...
marique schreef op 11 januari 2014 20:19 :
[...]
...Soms vlieg ik ook weleens uit de bocht. Was niet beledigend bedoeld. Past wel in mijn opvatting dat werknemers verdomd weinig te zeggen hebben over dit deel van hun inkomen.
...
Genoeg zeggenschap, tenzij je verdomt (oei, lelijk woord) lid van een vakbond te worden. Het probleem zit in situaties waarin je niet je hele werkzame leven fulltime in loondienst bent. Dat kan zijn omdat je tijdelijk werkloos of (zoals ik) parttime huisman/vrouw was. Ben benieuwd naar de neo-liberale oplossing voor een zeer algemene situatie. Opheffen van pfn is me te kort door de bocht.
ING herstructueert pensioenfonds 10 januari | 11:55 ING (EUR 10,40 - Kopen) heeft gisteren bekend gemaakt dat het een overeenkomst heeft bereikt en het pensioenfonds vanaf 1 januari 2014 verzelfstandigt. Wij zien dit als een mooie stap en verwachten dat de toekomstige risico's voor ING hierdoor worden verkleind. Wij handhaven ons Kopen-advies voor ING. Door de maatregel vervalt de verplichting van ING om bij te springen zodra de financiële situatie van het pensioenfonds verslechtert. ING zal nog wel een eenmalig bedrag storten in het pensioenfonds, ter waarde van EUR 549 miljoen. ING moet ook afschrijven op de activiteiten en zal hierdoor een last nemen van EUR 800 miljoen. De totale lasten, voor belasting EUR 1,2 miljard, zullen worden genomen in het eerste kwartaal van 2014. De totale kapitaalimpact van de transactie wordt gelimiteerd tot 20 basispunten op de volledige core tier 1-ratio en 3 procentpunt op de IGD-ratio. Wij gaan ervan uit dat deze zal blijven staan op 10,6 procent in het derde kwartaal van 2014.
Van Ewijk (Netspar): "Pensioenstelsel is in gevaar. Stap af van waarderingskwesties en regel de eigendom. Geef iedereen zijn eigen potje!"
Wat is er aan de hand met onze pensioenen? Netspar-directeur Casper van Ewijk heeft tijdens het KNAW-symposium Pensioencrisis? Hoezo crisis? een presentatie gegeven over de stand van zaken en het toekomstperspectief van het pensioenstelsel. Zie hier zijn presentatie: www.netspar.nl/news/?v=2&cid=&... Betalen voor wonen en zorg uit opgebouwd pensioenvermogen?. Burgers pas op uw pensioengeld!
Dekkingsgraad De dekkingsgraad geeft aan hoeveel geld er in kas is ten opzichte van de toekomstige pensioenen. Een dekkingsgraad van 130% geeft aan dat voor elke toekomstige uitkering van 100 euro er al 130 euro in kas is. Fondsen moeten een dekkingsgraad van ongeveer 105% hebben om schommelingen in de beleggingen te kunnen opvangen. Andere fondsen die ruimte hebben voor een verhoging van de pensioenen zijn onder meer Vliegend Personeel KLM (een dekkingsgraad van 132% en een verhoging van de pensioenen met 1,2%), Provisum (het pensioenfonds van C&A, dat een dekkingsgraad heeft van 124% en de inkomens van de gepensioneerden opkrikt met 1,56%), Horeca & Catering (dekkingsgraad 117% en een pensioenverhoging met 0,75%) en Shell Nederland, dat een dekkingsgraad heeft bereikt van 130% en ’ruimte ziet’ om de pensioenen medio 2014 te verhogen. De pensioenbranche probeert de pensioenen (zowel het pensioen van ouderen als de rechten die werknemers opbouwen) zo veel mogelijk aan te passen aan de inflatie, dus dat betekent een verhoging. Een aantal grote fondsen staat er zo gezond bij dat verdere kortingen vrijwel zeker achterwege kunnen blijven. Het gaat onder meer om het ABP.
met onderstaand bericht kan er dus van alles gebeuren met uw pensioenzaken. ================================================ Europa beslist donderdag 23 januari of België het fiscaal voordeel voor het pensioensparen moet afschaffen. Die dag komt er een uitspraak in de zaak die de Europese Commissie tegen België aanspande. De Europese Commissie vindt het Belgische belastingvoordeel van het fiscaal pensioensparen een belemmering van het vrij verkeer van kapitaal, want het geldt alleen bij banken en verzekeringsmaatschappijen die in België zijn gevestigd. 2,7 miljoen Belgen die aan pensioensparen doen, krijgen al bijna 30 jaar een fiscaal voordeel. Dat geldt zowel voor een pensioenspaarverzekering met een gewaarborgd rendement als voor een pensioenspaarfonds met een onzeker, maar mogelijk hoog rendement. Het fiscaal voordeel is de jongste jaren wel verminderd. In het begin bedroeg het belastingvoordeel ten hoogste 40%, nu is dat 30% voor een maximale premie van 900 euro (inkomstenjaar 2014). Bovendien moet je belastingen betalen om van de belastingvermindering te kunnen genieten. Belastingplichtigen met een laag pensioen of een laag vervangingsinkomen dreigen uit de boot te vallen. De Europese Commissie neemt er aanstoot aan dat het fiscale voordeel voor het pensioensparen alleen geldt voor verzekeringen en fondsen van instellingen die in België zijn gevestigd. België moet daarom het fiscaal voordeel voor het pensioensparen afschaffen of uitbreiden tot premies die betaald worden door buitenlandse instellingen. Het wordt pas donderdag duidelijk welk oordeel Europa velt. In ieder geval volgen er nog heel wat politieke discussies, want Europa heeft niet alleen de fiscale voordelen van het pensioensparen in het vizier, ook van het spaarboekje en van de levensverzekeringen. Eerder deze week pleitte het ABVV al voor een afschaffing van het fiscaal voordeel van het pensioensparen in ruil voor een verhoging van het wettelijk pensioen. Vanuit de politiek kwam er toen weinig animo voor het voorstel van de socialistische vakbond.
Tja treurig is dat. Laat ze eerst een ophouden te vergaderen in Straatsburg daarna gaan we ze proberen serieus te nemen.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
887,44
+0,99%
EUR/USD
1,0762
0,00%
FTSE 100
8.213,49
+0,51%
Germany40^
18.017,10
+0,67%
Gold spot
2.301,75
0,00%
NY-Nasdaq Composite
16.156,33
+1,99%
Stijgers
Dalers