win some... schreef op 5 februari 2023 11:22:
Nog een intrigerend punt uit het Jaarverslag. In het gedeelte over remuneratie (p.57) is te lezen over de KPI LT-omzet i.v.m. de beloning van het management. Hierbij is uitgegaan van de outlook voor LT-omzet van begin 2022: 380-420 mio. Bij een LT-omzet < 380 mio was de uitkering 0%, bij een resultaat on target (400 mio) was de uitkering 100% en bij een resultaat >420 was de uitkering 150%.
De LT-omzet voor 2022 was 436,4 mio, dus je zou zeggen: dat is een uitkering van 150%. Maar nee, het is 144% geworden. De verklaring hiervoor is volgens het jaarverslag:
Location Technology revenue in 2022 was €436 million, which was above the upper boundary, however we adjusted it for exceptional items such as the the impact of change in the way we identify performance obligations of subscription-based map revenue, resulting in a 144% achievement.Snel rekenwerk leert dat een uitbetaling van 144% overeenkomt met een LT-omzet van 417,6 mio (dit was ook het midpoint van de in Q3 aangepaste outlook LT-omzet van 410-425 mio). Wat betekent dat de LT-omzet is gecorrigeerd voor 436,4 - 417,6 = 18,8 mio aan 'exceptional items' Van dit bedrag is 9,6 mio genoemd als een positief effect op Automotive a.g.v. andere manier van interpreteren van de boekhoudregels. Blijft er nog een onverklaarbare 9,2 mio over. Benieuwd wat dit dan is geweest. Het zou een verklairing kunnen zijn voor de relatief meevallende Enterprise-omzet. Dit was maar 5 mio minder in Q4, terwijl de impact van het aflopen van het Apple-contract 10 mio per kwartaal leek te gaan worden..
Overigens is het baseren van de KPI LT-omzet op basis van de outlook aan het begin van het jaar misschien ook mede een verklaring voor de feitelijke outlookverlaging die voor de LT-omzet van 2023 is gegeven.
Kan me niet voorstellen dat zo'n KPI bij het vaststellen van de outlook niet in het achterhoofd van het management meespeelt.