Van beleggers
voor beleggers
desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel RANDSTAD NV AEX:RAND.NL, NL0000379121

  • 46,430 26 apr 2024 17:35
  • +0,740 (+1,62%) Dagrange 45,990 - 46,720
  • 504.059 Gem. (3M) 443,2K

Randstad NV 2023

278 Posts
Pagina: «« 1 ... 6 7 8 9 10 ... 14 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. [verwijderd] 7 mei 2023 20:48
    Ik heb al zo vaak beleefd dat er negatief gedaan wordt over een aandeel en tadaa koersrecords werden even later gebroken.
    Wil niet zeggen dat dat altijd zo is, maar vaak wel. Wil ook niet zeggen dat Randstad hetzelfde zal meemaken wat koers betreft,
    maar ik ben huiverig. Ik kijk dus wel uit met kopen en verkopen. Ik laat alles mooi staan.
  2. forum rang 5 cash is king 11 mei 2023 21:12
    Werkloosheidscijfers in de VS in de gaten blijven houden. Zodra die echt fors gaan oplopen, dan zakt Randstad wel door de 40. En dat is dan een mooi moment om put-opties te schrijven. Ik hou mijn aandelen met geschreven calls gewoon vast. De combinatie dividend+ optie-premie(s) is en blijft een winstmachine bij Randstad, ook (of juist) als de koers niets doet, of mooi binnen een tradingrange blijft bewegen.
  3. [verwijderd] 12 mei 2023 10:48
    Er zijn vast en zeker voldoende mensen die NIET een vast contract WILLEN, omdat ze zich dan afhankelijk voelen. Zij wensen een stukje onafhankelijkheid ,zo van: als mij dit bedrijf niet bevalt switch ik weer naar een ander bedrijf. Daarbij vinden vast veel mensen het leuk om korte projecten uit te voeren bij verschillende (grote) multinationals. Zo doen bijv. mensen vaak werkervaring op bij vooraanstaande bedrijven en dat komt hun CV ten goede. Het is dus m.i. niet alleen maar kommer en kwel dat uitzendwerk, vaak is het een opmaat naar een mooie carrière. Hoeveel mensen zijn ooit begonnen met hun loopbaan bijv. bij KPN op uitzendbasis en zijn later doorgestroomd naar een goed betaalde vaste baan ?
  4. [verwijderd] 12 mei 2023 11:01
    Natuurlijk is een vast contract fantastisch als je wat stabiliteit en zekerheid wil ook als het gaat om een hypotheek, maar vaak komt dat wel nadat men eerst wat heeft rondgekeken binnen het uitzendcircuit. Hoe vaak komt het niet voor dat men als uitzendkracht binnenkomt en dat men later wordt aangenomen? Best vaak m.i. dus naast dat bedrijven mensen vast in dienst aannemen, moet m.i. het uitzendwerk blijven om een arbeidsmarkt op stoom te krijgen.
  5. forum rang 10 voda 16 mei 2023 10:27
    Uitzenduren blijven onder druk - ABU

    Omzet ook verder omlaag.

    (ABM FN-Dow Jones) Het aantal gewerkte uren in de Nederlandse uitzendsector is in de afgelopen weken opnieuw hard gedaald. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU.

    In periode 4, dat wil zeggen week 13 tot en met 16, namen de uitzenduren met 17 procent af en daalde de omzet met 7 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In periode 3 daalden de uren ook al met 17 procent en de omzet toen met 6 procent.

    De administratieve sector zag de uren afgelopen periode met 27 procent afnemen, terwijl de omzet met 12 procent daalde.

    In de technische sector daalde het aantal uren met 13 procent en daalde de omzet met 3 procent.

    In de industrie daalden de uren met 12 procent, en nam de omzet met 1 procent af.

    Door: ABM Financial News.

    info@abmfn.nl

    Redactie: +31(0)20 26 28 999
278 Posts
Pagina: «« 1 ... 6 7 8 9 10 ... 14 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Winsthalvering bij Randstad

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links