Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Febr 2020: Hoe Lang Moeten De Aandeelhouders Nog Lijden Onder Dit Management.......
Volgen
De bedragen voor de transitievergoedingen vallen ook heel erg mee, is echt peanuts! De (wettelijke) transitievergoeding Berekening van het maandsalaris voor vergoeding van de opzegtermijn, aanvullende vergoeding en de tekenbonus Voor de berekening van de overige vergoedingen gebruik je niet hetzelfde maandsalaris als bij de berekening van de transitievergoeding. Je leest hieronder hoe je deze berekening maakt. Contract met vaste arbeidsduur (en eventuele onregelmatigheid- en/of overwerktoeslagen) Jouw maandsalaris bestaat uit het basis bruto maandsalaris. Vakantiegeld, onkostenvergoedingen, reiskosten en toeslagen zoals ORT, consignatietoeslag, overwerktoeslag Uitgangspunten voor de berekening van de transitievergoeding zijn: • Volledige dienstjaren: aantal volledige dienstjaren * 1/3e bruto maandsalaris; • Overige periode (dus geen volledige dienstjaren): (het verdiende brutoloon / het volledige bruto maandsalaris) * (1/3e bruto maandsalaris / 12); Met de rekenvoorbeelden hieronder kan je globaal berekenen wat de transitievergoeding voor jou bedraagt. We rekenen in dit rekenvoorbeeld met afgeronde dienstjaren en dienstmaanden. Het kan zijn dat je ook nog resterende dagen hebt. Het verdiende brutoloon kan dan pas op het laatste moment bepaald worden. Dit zal echter een klein verschil met jouw eigen berekening opleveren. Voorbeeld: korter dan 1 jaar in dienstStel je bent 5 maanden in dienst en jouw bruto maandsalaris bedraagt € 750,- , dan is de berekening als volgt: Jaren: in dit voorbeeld heb je geen volledige dienstjaren. Maanden: het verdiende brutoloon over de eerste 5 maanden is € 750,- * 5 = € 3.750,-De transitievergoeding bedraagt dan: (€ 3.750,- / € 750,-) * ( € 250,- / 12 ) = € 104,17 bruto. Voorbeeld 2 : langer dan 1 jaar in dienst:Stel je bent 4 jaar, 3 maanden in dienst en jouw bruto maandsalaris bedraagt € 750,-. Dan is de berekening als volgt: Jaren: 4 jaar x 1/3e bruto maandsalaris = 4 * (€ 750 / 3) = € 1.000,- Maanden: het verdiende brutoloon over de overige 3 maanden is € 750,- * 3 = € 2.250,- De transitievergoeding voor de overige 3 maanden bedraagt dan: (€ 2.250,- / € 750,-) * ( € 250,- / 12 ) = € 62,50 bruto.De totale transitievergoeding bedraagt dan: € 1.000,- + € 62,50 = € 1062,50
ben ik met je eens... transitievergoedingen zijn van generlei waarde... goed nieuws!
Impact van opzegtermijn is mi lastig, moet men doorwerken of niet? Iemand die 7 jaar in dienst is krijgt nog een betaalde opzegtermijn van 2 maanden. Dat zou nog een kleine 14 Miljoen extra betekenen, echter indien hiervoor tijdens opzegtermijn gewerkt wordt, zou je dit als lopende kosten mogen beschouwen.
Bijna de helft van de bezorgers wilde zelfs geen aanbod. Hoe komt dat? "" „De voornaamste reden die we horen is dat er een goed sociaal plan ligt . In eerste instantie was dat alleen een vergoeding voor de jaren dat mensen een arbeidsovereenkomst hadden, maar veel mensen werkten daarvoor bij Sandd een tijd als zelfstandige met een ‘overeenkomst van opdracht’, zonder pensioen of verzekering. Die jaren tellen wij nu ook mee. Zeker met die toevoeging is het een goede regeling. Mensen denken: de arbeidsmarkt is goed, ik vind wel ander werk, ik wil dat geld ontvangen.”""Dus zo'n 50% van de 16.000 medewerkers hebben aanspraak gemaakt op de transitievergoeding, dus zo'n 8000 mensen. Stel dat ze dan allemaal een salaris van 3000 euro per maand verdienden en al ruim 4 jaar in dienst zijn dan zouden ze de man max. 2000,- euro krijgen. Dan zou het Postnl in het meest ongunstige geval zoals hier boven beschreven 24 miljoen kosten. Maar we weten allemaal dat het gros van die mensen parttime werkten, en ook zullen er velen zijn die slechts enkele maanden of enkele jaren bij Sandd werkte. Ik vermoed de uiteindelijke transitievergoedingen amper 15 miljoen zullen bedragen!
Ik denk dat je met 15 mln te laag zit. In mijn berekening ga ik al uit van 50% gemiddeld contract. Vergis je ook niet in de vergoeding voor opzegtermijn. Ik schat 24 mln, plus 10mln voor opzegtermijnen.
xof schreef op 2 februari 2020 18:17 :
Ik denk dat je met 15 mln te laag zit.
In mijn berekening ga ik al uit van 50% gemiddeld contract.
Vergis je ook niet in de vergoeding voor opzegtermijn.
Ik schat 24 mln, plus 10mln voor opzegtermijnen.
Dan is het nog altijd een koopje om van zoveel mensen af te komen, slechts een eenmalige kostenpost, betaald uit het dividend wat ze anders kwijt waren aan de aandeelhouders... Meer ik denk toch dat het Postnl veel minder gekost heeft, Postbezorgers verdienen amper 30K per jaar met een fulltime baan.
DWB Happy schreef op 2 februari 2020 18:28 :
[...]
Dan is het nog altijd een koopje om van zoveel mensen af te komen, slechts een eenmalige kostenpost, betaald uit het dividend wat ze anders kwijt waren aan de aandeelhouders...
Meer ik denk toch dat het Postnl veel minder gekost heeft, Postbezorgers verdienen
amper 30K per jaar met een fulltime baan.
Ik begrijp ook niet waarom er vanuit wordt gegaan dat de afvloeiingskosten van Sandd medewerkers welke niet mee naar PostNL komen überhaupt voor rekening van PostNL zijn? In het artikel in Trouw van 2 dagen geleden stond toch duidelijk ook onderstaande quote: "Velen hebben ook gekozen voor de sociale regeling die Sandd haar medewerkers heeft geboden ”, zegt Resi Becker, directeur postbedrijf bij PostNL"www.trouw.nl/binnenland/in-het-sortee...
win some... schreef op 2 februari 2020 14:32 :
[...]
Ik heb het volgende kunnen vinden:
De vergoeding die je ontvangt wanneer je uit dienst treedt bij Sandd bestaat uit een aantal onderdelen waarvan de hoogte afhankelijk is van jouw situatie:
4.1 De (wettelijke) transitievergoeding*;
4.2 Een vergoeding voor de voor jou geldende opzegtermijn;
4.3 De aanvullende vergoeding;
4.4 De tekenbonus.
Zie bijlage voor verdere toelichting
Heel hartelijk dank !
Reply schreef op 2 februari 2020 20:02 :
[...]
Ik begrijp ook niet waarom er vanuit wordt gegaan dat de afvloeiingskosten van Sandd medewerkers welke niet mee naar PostNL komen überhaupt voor rekening van PostNL zijn?
In het artikel in Trouw van 2 dagen geleden stond toch duidelijk ook onderstaande quote:
"Velen hebben ook gekozen voor de sociale regeling
die Sandd haar medewerkers heeft geboden ”, zegt Resi Becker, directeur postbedrijf bij PostNL"
www.trouw.nl/binnenland/in-het-sortee... Zo lees ik het ook, alleen er is zoveel onzekerheid over dat ik ook twijfel en hoop dat er meer informatie komt bij de jaarcijfers hierover.
Kijken wat PostNL hierover te melden heeft, eventueel pas bij de cijfers. Voor nu rood op duidelijk positieve beurs :-( Succes
Reply schreef op 2 februari 2020 20:02 :
[...]
Ik begrijp ook niet waarom er vanuit wordt gegaan dat de afvloeiingskosten van Sandd medewerkers welke niet mee naar PostNL komen überhaupt voor rekening van PostNL zijn?
In het artikel in Trouw van 2 dagen geleden stond toch duidelijk ook onderstaande quote:
"Velen hebben ook gekozen voor de sociale regeling
die Sandd haar medewerkers heeft geboden ”, zegt Resi Becker, directeur postbedrijf bij PostNL"
www.trouw.nl/binnenland/in-het-sortee... In principe maakt dat niet veel uit, omdat PostNL Sandd overneemt met alle lusten en lasten.
sportfanaat schreef op 3 februari 2020 11:15 :
[...]
In principe maakt dat niet veel uit, omdat PostNL Sandd overneemt met alle lusten en lasten.
Dat zie ik dan toch iets anders. Het lijkt mij niet dat PostNL zo dom zou zijn om een zak geld voor Sandd op tafel te zetten voor zowel hun omzet, materieel en personeel, waarbij men het personeel, welke uiteindelijk niet mee over wil komen naar PostNL, ook nog eens individueel een zak geld moet meegeven. Wel zou ik als PostNL zijnde een zak geld op tafel zetten voor alleen overname van omzet en materieel. Alleen het personeel wat daadwerkelijk overkomt naar PostNL komt dan op de loonlijst en het risico van afvloeiingskosten voor het personeel wat niet mee wilt overkomen ligt bij Sandd.
Reply schreef op 3 februari 2020 11:33 :
[...]
Dat zie ik dan toch iets anders. Het lijkt mij niet dat PostNL zo dom zou zijn om een zak geld voor Sandd op tafel te zetten voor zowel hun omzet, materieel en personeel, waarbij men het personeel, welke uiteindelijk niet mee over wil komen naar PostNL, ook nog eens individueel een zak geld moet meegeven.
Wel zou ik als PostNL zijnde een zak geld op tafel zetten voor alleen overname van omzet en materieel. Alleen het personeel wat daadwerkelijk overkomt naar PostNL komt dan op de loonlijst en het risico van afvloeiingskosten voor het personeel wat niet mee wilt overkomen ligt bij Sandd.
Als dit zo zou zijn zou de koers niet zo dramatisch en langdurig dalen. Ik ben bang, dat ook de schuldenlast van Sandd op PostNL drukt.
Alles wat ze bij PostNL fout kunnen doen doen ze In 1 woord: PRUTSERS Dag in dag uit omlaag en geen goed nieuws Deze CEO zou met een boete erbij per direct afgezet moeten worden voor dit beleid Honderduizende misschien wel miljoenen particulieren zijn door dit Management bergen met geld verloren
moneymaker_BX schreef op 3 februari 2020 11:40 :
Alles wat ze bij PostNL fout kunnen doen doen ze
In 1 woord: PRUTSERS
Dag in dag uit omlaag en geen goed nieuws
Deze CEO zou met een boete erbij per direct afgezet moeten worden voor dit beleid
Honderduizende misschien wel miljoenen particulieren zijn door dit Management bergen met geld verloren
Heb je verder ook nog iets zinnigs te melden? Je plaat blijft hangen, elke dag post je hier van dit soort inhoudsloze bagger berichten, je bent een eerste klas forumvervuiler..
moneymaker_BX schreef op 3 februari 2020 11:40 :
Alles wat ze bij PostNL fout kunnen doen doen ze
In 1 woord: PRUTSERS
Dag in dag uit omlaag en geen goed nieuws
Deze CEO zou met een boete erbij per direct afgezet moeten worden voor dit beleid
Honderduizende misschien wel miljoenen particulieren zijn door dit Management bergen met geld verloren
Je hebt helemaal gelijk, wat een stelletjes amateurs daar in het Bestuur bij LostNL, zitten daar alleen voor zichzelf, die graaiers, en die arme postbodes maar voor een habbekrats werken, en het bestuur, kijk daar eens naar wat die verdienen die fuckers! Bah... Charlie ps ben ik blij dat ik de helft eruit hebt gemieterd....bah, wat een looser aandeel toch
De ene naar de andere randdebiel meld zich nu aan op dit forum, ramptoeristen van het ergste soort, tijd om (bij) te kopen.
DWB Happy schreef op 3 februari 2020 12:11 :
De ene naar de andere randdebiel meld zich nu hier aan op dit forum, ramptoeristen
van het ergste soort, tijd om (bij) te kopen.
Nee jij bent de gelukkig aandeelhouder PostNl, laat mij niet lachen, jij wil de waarheid niet horen...! Let maar op, aandeel LostNl gaat nog onder de 1,50 komen, be sure.. Praatjesmaker 1e klasse Happy, haha.. Charlie
charlie b schreef op 3 februari 2020 12:13 :
[...]
Nee jij bent de gelukkig aandeelhouder PostNl, laat mij niet lachen, jij wil de waarheid niet horen...!
Let maar op, aandeel LostNl gaat nog onder de 1,50 komen,
be sure ..
Praatjesmaker 1e klasse Happy, haha..
Charlie
Waarom verkoop jij je andere helft dan ook niet als je het zo zeker weet? 1/2 zool
DWB Happy schreef op 3 februari 2020 12:20 :
[...]
Waarom verkoop jij je andere helft dan ook niet als je het zo zeker weet?
Omdat ik op 1,50 of lager zelf, op 1,25 ga bijkopen...haha...jouw stukjes raap ik dan op slimmerik...haha.. Koers gaat de komende tijd nog verder omlaag, helaas daar moet je het mee doen. Charlie
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)