Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Ook Cees Maas geeft aandeelhouder de schuld
Volgen
www.fd.nl/artikel/11370931/bonus-bank... Van bankierszijde heeft de 'Adviescommissie Toekomst Banken' van de Nederlandse Vereniging van Banken een rapport uitgebracht. In dit rapport, zie www.fd.nl/csFdArtikelen/WEB-HFD/y2009... , wordt, op dezelfde manier als Wouter Bos dat deed, kritiek uitgeoefend op "de aandeelhouder". Zie blz. 25: "Deze eenzijdige oriëntatie van aandeelhouders heeft de afgelopen tijd geleid tot ongewenste ontwikkelingen". Bullshit, het slachtoffer krijgt weer eens de schuld. Niets van wat er allemaal fout ging was het initiatief van aandeelhouders. Ik herinner me nog goed hoe Tilmant en toenmalig CFO Cees Maas (de voorzitter van de Commissie) de aandeelhouder van ING voor het lapje hielden over de risico's die zij zelf bij ING met de enorme buitenlandse expansie (ING Direct) hadden genomen. En de exorbitante beloningen die zij op hoge toon eisten ('anders gaan we weg uit Nederland'). Het feit dat aandeelhouders rendement willen is geen gebrek, het is juist de basis van het hele kapitalistische systeem. De 'onzichtbare hand' uit 'The Wealth of Nations' van Adam Smith weet je wel. Hoe het winstoogmerk zorgt voor vooruitgang en het vervullen van behoeften. Maar fraude is natuurlijk nóg winstgevender, als je er mee wegkomt. En helaas dat was (en is nog steeds) het geval. Dan is de vrije markt gedegenereerd naar 'crony capitalism', het zich in kleine kring ongestraft verrijken ten koste van de massa. Juist daar waar de eigenaren niet buitenspel gezet zijn (niet beursgenoteerde bedrijven) is er vaak sprake van stabiel, op de langere termijn gericht, beleid (uitzondering: private equity fondsen). Daar waar de aandeelhouders informatie en macht onthouden worden zie je dat de top met bonussen smijt ten koste van het bedrijf en dus van elke andere stakeholder en de continuïteit.
Bart Meerdink schreef:
Hoe het winstoogmerk zorgt voor vooruitgang en het vervullen van behoeften. Maar fraude is natuurlijk nóg winstgevender, als je er mee wegkomt. En helaas dat was (en is nog steeds) het geval.
Goede argumentaties, Bart. Maar in bovenstaande quote schuilt natuurlijk ook het 'bewijs' van Maas om de aandeelhouders de schuld te kunnen geven. Toch wel opvallend dat grote fraudes ook vrijwel altijd bij grote concerns plaats vinden waar aandeelhouders op zijn best door dichte mist naar de fake-resultaten mogen kijken. Een van de redenen waarom ik toch wat voorkeur heb voor de smallcaps. marique
marique schreef:
Een van de redenen waarom ik toch wat voorkeur heb voor de smallcaps.
Misschien. Een mooie smallcap als Amsterdam Commodities komt in gedachten. Maar aan de andere kant herinner ik me ook Copaco, eerst naar de beurs brengen, vervolgens de aandeelhouders op droog brood zetten en een paar jaar later voor veel minder weer van de beurs halen. En dan heb ik het nog niet over gevallen als LCI. Smallcaps genereren minder nieuws en worden sneller vergeten dan largecaps. Elk teken van graaiwerk, het benadelen of misleiden van aandeelhouders of het belonen van incompetentie zou tot nadenken moeten stemmen. Een slechte bedrijfscultuur garandeert underperformance (of erger).
www.handelsblatt.com/finanzen/anlages... Marique en Bart, Bovenstaand artikel sluit goed aan bij de opmerkingen die jullie in deze draad maken. Marique heeft gelijk als hij stelt dat die hele grote multinationals uiteindelijk vrij "ondoorgrondelijk" zijn en van alles en nog wat in hun balansen kunnen verbergen. Maar anderzijds geeft dit overzichtsartikel goed aan waar momenteel het beleggingskapitaal van de "profi's" naar toe gaat. Bij het artikel is ook een informatieve " Bildergalerie". Altijd aardig om dat eens door te nemen. Peterwww.handelsblatt.com/finanzen/aktien-...
Bart Meerdink schreef:
Juist daar waar de eigenaren niet buitenspel gezet zijn (niet beursgenoteerde bedrijven) is er vaak sprake van stabiel, op de langere termijn gericht, beleid (uitzondering: private equity fondsen). Daar waar de aandeelhouders informatie en macht onthouden worden zie je dat de top met bonussen smijt ten koste van het bedrijf en dus van elke andere stakeholder en de continuïteit.
Regelmatig heb ik het idee dat versnippering van eigendom - bedrijf verkopen aan de aandeelhouders - tevens tot een versnippering van verantwoordelijkheid leidt.
Een bankaandeel was voorheen "defensief", een bank moest het geld tegen acceptabele risico's uitlenen. Echter om de winsten telkens te verhogen heeft men vals spel gespeeld. Naar mijn weten heeft de aandeelhouder daar nooit om gevraagd. Een aandeelhouder kan zich ook maar ten dele echt verdiepen in de boekhouding. Men vertrouwt op: - toezichthouders - accountants - rating-agencies. Deze partijen hebben hun werk NIET naar behoren gedaan. De laatste tijd is er bij banken wel meer openheid, maar dit was er jaren geleden echt niet.
Keinstein schreef:
Regelmatig heb ik het idee dat versnippering van eigendom - bedrijf verkopen aan de aandeelhouders - tevens tot een versnippering van verantwoordelijkheid leidt.
Warren Buffett heeft het steeds over dat leiding en eigenaar dezelfde belangen moeten hebben, zo veel mogelijk in elkaars schoenen staan. Idealiter vallen de twee rollen samen. De beurs verstoort dit ideaal drastisch en onvermijdelijk. Het enige dat soelaas biedt is een sterke bedrijfscultuur en een sterk moreel besef. Bij grote bedrijven kan een goede bedrijfscultuur zeer bestendig zijn over de jaren. Bij kleine bedrijven kan het wegvallen van één sleutelfiguur (de oprichter bijvoorbeeld) al een groot effect hebben. Soms speelt dat ook bij grote fondsen trouwens (Apple, Berkshire Hathaway). Is de beurs in haar huidige vorm wel zo goed, dat vraag ik me al wat langer af.
Bart Meerdink schreef:
De beurs verstoort dit ideaal drastisch en onvermijdelijk. Het enige dat soelaas biedt is een sterke bedrijfscultuur en een sterk moreel besef.
Ja precies. Alleen hoe is dat ook te realiseren? De code Tabaksblatt was hier voor bedoeld, alleen die wordt beperkt nagevolgd. Daarnaast zitten er ook elementen in die averechts werken. Bijv. de openbaarheid van beloning, in de praktijk willen nu alle topmanagers wat de buurman verdiend, met als gevolg telkens hogere beloningen waar men dan "trots" op is. Maar goed, er moet wel iets worden bedacht wil het vertrouwen terugkeren.
Bart Meerdink schreef:
[quote=Keinstein]
Regelmatig heb ik het idee dat versnippering van eigendom - bedrijf verkopen aan de aandeelhouders - tevens tot een versnippering van verantwoordelijkheid leidt.
[/quote]
Warren Buffett heeft het steeds over dat leiding en eigenaar dezelfde belangen moeten hebben, zo veel mogelijk in elkaars schoenen staan. Idealiter vallen de twee rollen samen.
De beurs verstoort dit ideaal drastisch en onvermijdelijk. Het enige dat soelaas biedt is een sterke bedrijfscultuur en een sterk moreel besef.
Bij grote bedrijven kan een goede bedrijfscultuur zeer bestendig zijn over de jaren. Bij kleine bedrijven kan het wegvallen van één sleutelfiguur (de oprichter bijvoorbeeld) al een groot effect hebben. Soms speelt dat ook bij grote fondsen trouwens (Apple, Berkshire Hathaway).
Is de beurs in haar huidige vorm wel zo goed, dat vraag ik me al wat langer af.
Ik kan je redenering goed volgen Bart. Antwoorden zijn er nog niet zo.
Zelf heb ik ook altijd een zekere voorkeur gehad voor bedrijven waarbij familiebelangen een grote rol spelen. Maar als je nu kijkt naar bedrijven als Aalberts, Omega Pharma, Punch Graphix, Punch International, Sioen, Deceuninck , Mitiska, vroeger het bedrijf dat Carestel uitbaattte....kortom zovelen: Die presteren eigenlijk net zo slecht als de rest van de beurs. Van deVelde, NPM vormen enigszins een uitzondering. Maar ja, dat waren dan ook stock picks van Marique....! Peter
@Peter, en vergeet TomTom niet... Ook een familiebedrijf kan natuurlijk de mist in gaan, gewoon te goeder trouw ten prooi vallen aan overmoed bijvoorbeeld. En Jan Aalberts kan natuurlijk ook niet in de toekomst kijken. Misschien is het model van Buffett wel goed. Hands off, maar wel ervaring, zorg voor de lange termijn en gezond verstand boven het management om bij te sturen als het fout dreigt te gaan. Moet ik gewoon in Berkshire Hathaway beleggen. Maar ja, de dollar, en Buffett die zo groot in derivaten stapt... 'Moving the meter', alleen grote transacties hebben nog zin, is dan de gedachte. Misschien is B-H wel te groot geworden voor Buffett. Geldt misschien ook wel voor Aalberts trouwens. Ik heb nooit kunnen bevatten hoe TomTom zo veel voor Tele Atlas heeft kunnen betalen. Er had toch iemand moeten zeggen, dit is te gek. De eigenaars hadden blijkbaar bij de beursgang al zoveel geld in handen gekregen dat ze het zicht op de waarde van geld kwijt waren.
ffff schreef:
Die presteren eigenlijk net zo slecht als de rest van de beurs.
Peter, ik vind dat koersdaling en bedrijfsresultaten niet hetzelfde is. Soms wel, vaak niet. Veel bedrijven presteren nog steeds heel goed vwb de resultaten, de koersen zakken echter weg vanwege het beroerde beursklimaat. Dat is een van de redenen, ook door jou vaak gepost, waarom het toch zinvol is aandelen aan te houden. Geld alleen in de vorm van cash is niet rendabel. Investeren in assets wel. marique
Bart Meerdink schreef:
Maar aan de andere kant herinner ik me ook Copaco, eerst naar de beurs brengen, vervolgens de aandeelhouders op droog brood zetten en een paar jaar later voor veel minder weer van de beurs halen.
Malversaties houd je altijd. Is helaas, zoals je in je openingspost schreef, de donkere kant van het systeem. Wat ik bedoelde was dat je bij smallcaps, vanwege de eenvoudiger jaarrekening, beter zicht hebt op wat het bedrijf werkelijk presteert. Dat sluit onaangename verrassingen echter niet uit. marique
marique schreef:
Veel bedrijven presteren nog steeds heel goed vwb de resultaten, de koersen zakken echter weg vanwege het beroerde beursklimaat.
Of omdat men inschat dat 2009 wel eens erg slecht kan gaan worden, ook voor de familiebedrijven...
BJL schreef:
[quote=marique]
Veel bedrijven presteren nog steeds heel goed vwb de resultaten, de koersen zakken echter weg vanwege het beroerde beursklimaat.
[/quote]
Of omdat men inschat dat 2009 wel eens erg slecht kan gaan worden, ook voor de familiebedrijven...
Of omdat we een tijd tegemoet gaan waarin waarderingsnormen als k/w enz. op een veel lager niveau als normaal zal worden gezien. Dat groeiaandelen een k/w >20 'verdienen' is een illusie gebleken. Straks is wellicht een k/w >10 al gevaarlijk hoog.
goede punten meerdink, je legt de vinger op de zere plek, de mensen die het geld krijgen zijn niet de eigenaren. Dus er is een disbalans ontstaan. Salarissen worden gebaseerd op resultaten op de KT, en juist de eigenaren (de aandeelhouders) blijven met de gevolgen zitten op LT. Het doet me een beetje denken aan dat prog met Jort Kelder, de dragon's den. Daar wilde niemand ooit instappen als iemand zijn idee voor 100% wilde verkopen. Dat zou een regel moeten worden, de topbestuurders moeten zelf de grootste aandeelhouders zijn. Als dat zo is dan staan de neuzen wel dezelfde kant op en heeft fraude geen zin meer. Het salaris van een topbestuurder zou bijvoorbeeld voor een groot deel gewoon dividendrendement kunnen zijn (en zijn eventuele pensioen ook), dan is het dus zo dat een topbestuurder voor vele jaren afhankelijk is van het bedrijf en niet alleen van de beurskoers binnen de komende paar maanden. Ik ben het met je eens dat het huidige model eigenlijk niet deugt en de rekening wel heel sterk legt bij aandeelhouders.
marique schreef:
Of omdat we een tijd tegemoet gaan waarin waarderingsnormen als k/w enz. op een veel lager niveau als normaal zal worden gezien.
Dat groeiaandelen een k/w >20 'verdienen' is een illusie gebleken. Straks is wellicht een k/w >10 al gevaarlijk hoog.
Historisch gezien is dit ook vrij normaal, juist de afgelopen 15jaar waren enigzins buiten proporties. En eigenlijk wisten we het allemaal ook wel, maar ja er zijn maar weinigen die zo lang aan de zijlijn willen staan, en gaan dus mee met de rest. Op zich wil ik best 10/15x de winst betalen, maar dan moet die winst ook wel echte winst zijn. Het is spijtig dat ook bij de kwaliteits-aandelen nog veel opgeklopte winst zit. Wat dit betreft mag men nog wel even sleutelen aan de huidige boekhoud normen.
Wat een idioot. Alsof aandeelhouders hierop hebben zitten te wachten. Als trouwe ING aandeelhouder had ik liever een paar kwartjes minder dividend gehad per jaar en nu een koers van een euro of 15 op de borden gezien. Maar ja. Gillen wat hooggeplaatste figuren graag willen is mode. Publiceren van dat gegil ook. Ik zit nog steeds te wachten op dat krantenartikel op de voorpagina van alle kranten waarin de topmensen van de pensioenfondsen volledig afgemaakt worden omdat ze roekeloos met onze oudedagvoorziening zijn omgesprongen. Denk dat ik heel lang kan wachten
blaaskaak schreef:
Wat een idioot. Alsof aandeelhouders hierop hebben zitten te wachten. Als trouwe ING aandeelhouder had ik liever een paar kwartjes minder dividend gehad per jaar en nu een koers van een euro of 15 op de borden gezien.
Maar ja. Gillen wat hooggeplaatste figuren graag willen is mode. Publiceren van dat gegil ook. Ik zit nog steeds te wachten op dat krantenartikel op de voorpagina van alle kranten waarin de topmensen van de pensioenfondsen volledig afgemaakt worden omdat ze roekeloos met onze oudedagvoorziening zijn omgesprongen. Denk dat ik heel lang kan wachten
Ik vind ook dat de media uiterst coulant is richting de echt verantwoordelijken. Waarom is mij een compleet raadsel. Er heerst een mentaliteit dat het een buitenlands probleem was, dat is kennelijk voldoende reden om onze eigen "risico-managers" vrij te pleiten. Ook het afgeven op de huidige topmensen is vreemd. Die mogen nu niets verdienen, terwijl de verantwoordelijke top volledig buiten schot blijft, de bonussen die men zichzelf in het verleden had toegekend blijven behouden.
lookingcharts schreef:
[quote=Bart Meerdink]
De beurs verstoort dit ideaal drastisch en onvermijdelijk. Het enige dat soelaas biedt is een sterke bedrijfscultuur en een sterk moreel besef.
[/quote]
Ja precies. Alleen hoe is dat ook te realiseren?
De code Tabaksblatt was hier voor bedoeld, alleen die wordt beperkt nagevolgd. Daarnaast zitten er ook elementen in die averechts werken. Bijv. de openbaarheid van beloning, in de praktijk willen nu alle topmanagers wat de buurman verdiend, met als gevolg telkens hogere beloningen waar men dan "trots" op is.
Maar goed, er moet wel iets worden bedacht wil het vertrouwen terugkeren.
Regels kunnen nooit een vervanging zijn voor gezond verstand en fatsoen. Ik weet ook niet goed hoe we de grabbelton van het old boys network aan kunnen pakken. Op zich zou een beloning in termen van nooit te verkopen aandelen in het bedrijf de loyaliteit kunnen verhogen. Daarnaast zou de verslaglegging ook met terugwerkende kracht gecontroleerd moeten worden, d.w.z. misleiding moet ook als het pas na jaren uitkomt nog negatieve consequenties hebben. Gerapporteerde winst dient ook daadwerkelijk winst te zijn en niet vervolgens in een moeras van 'eenmalige' lasten of afschrijvingen spoorloos te verdwijnen. Daarnaast zouden de commissarissen zich voor elke beslissing duidelijk moeten verantwoorden naar de aandeelhouder toe, en kan dan een volledig trackrecord tot aanbeveling dan wel tot diskwalificatie van de betreffende persoon gaan strekken. Zo heeft de VEB meen ik wel eens een vernietigende aanval op het functioneren van Hans Wiegel als Commissaris gedaan (en terecht). Aandeelhouders zouden ook een motie van wantrouwen tegen een bestuurder moeten kunnen indienen. Radicale alternatieven heb ik maar vermeden, die verzin je ook niet zomaar uit de losse pols. Hoewel op zich het onderwerp van het beter inrichten van risicokapitaalverschaffing best interessant is.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)
Indices
AEX
882,63
+1,42%
EUR/USD
1,0693
0,00%
FTSE 100
8.139,83
+0,75%
Germany40^
18.177,90
+1,45%
Gold spot
2.337,95
0,00%
NY-Nasdaq Composite
15.927,90
+2,03%
Stijgers
Dalers