Van beleggers
voor beleggers
Uitgebreid zoeken

Beurscodes, betekenis en hulp bij zoeken

Europa

AEX
Euronext Amsterdam
BRU
Euronext Brussels
PSE
Euronext Paris
LIS
Euronext Lissabon
CHX
CBOE Europe, grote(re) EU aandelen
NAV
Investment Funds (NAV)

Noord-Amerika

NYS
New York Stock Exchange
OTC
CBOE BZX Exchange (US)
TSE
Toronto Stock Exchange

Kunt u een instrument niet vinden?

Zoek dan via de zogenaamde ISIN code. Elk instrument, aandeel etc. heeft een unieke code.

Kies vervolgens - wanneer er meerdere resultaten zijn - de notering op de beurs van uw keuze.

Waar vind ik die ISIN code?

Google de naam van het instrument, aandeel etc. met de toevoeging 'ISIN'.

Als zoeken op ISIN code geen resultaten oplevert hebben wij het instrument of aandeel niet in onze koersendatabase.

desktop iconMarkt Monitor
  • Word abonnee
  • Inloggen

    Inloggen

    • Geen account? Registreren

    Wachtwoord vergeten?
Home  /  Forum  /  PostNL  /  PostNL-april 2024

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Aandeel PostNL Koninklijke AEX:PNL.NL, NL0009739416

  • 1,242 3 mei 2024 17:35
  • +0,023 (+1,89%) Dagrange 1,222 - 1,246
  • 2.044.944 Gem. (3M) 2,1M

PostNL-april 2024

733 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 37 »» | Laatste | Omlaag ↓
  1. forum rang 4 Trader Stef 12 april 2024 14:58
    quote:

    Filasoft schreef op 12 april 2024 13:17:

    [...]

    Oh oké.
    Het was oktober 2023 dat PostNL voor het laatst onder de 2 dook. Dus uiterlijk eind oktober 2924 weer boven de 2.
    Ik zet het in mijn outlookagenda.
    Zou ik zeker doen Fila. Stel dat je het vergeet!
    Wel verkopen dan he. Je verkleint je verlies en kunt weer bijkopen rond de 1,2.
  4. forum rang 4 Trader Stef 12 april 2024 15:05
    quote:

    pietje-2005 schreef op 12 april 2024 15:00:

    Denk dat de grootste verrassing (of geen verrassing ?) van de AVA kan zijn een gepland vertrek van de CEO.
    Dat zou wel wat opschudding geven ;-)
    Succes
    Wellicht een korte opluchting Piet.
    De evt nieuwe chef moet ook met resultaten komen.
  6. forum rang 4 Trader Stef 12 april 2024 15:25
    quote:

    pietje-2005 schreef op 12 april 2024 15:12:

    Waarschijnlijk, inderdaad, Stef.
    Profiel van de nieuwe zou waarschijnlijk eenzelfde type opleveren ?
    Succes
    Nog onafhankelijk van de chef is er een levensgroot probleem.
    DHL, DPD en GLS hebben meer ruimte om hun prijzen scherp te houden.
    Ze kunnen PostNL langzaam of snel wurgen.
    PostNL heeft grote klanten (Pakket) verloren de afgelopen jaren en er is geen zicht op verandering.
    PostNL heeft eenvoudigweg geen zelfstandig bestaansrecht.
    Wrang genoeg houdt de good old Post de zaak in de benen.
    Mijn hoop is dat dit door alle betrokken partijen wordt ingezien. Er naar handelen zou dan ook leuk zijn!
    Desalniettemin geloof ik ook in de 2+ variant dit jaar.
  9. Riquer 13 april 2024 09:04
    Aandeelhouders stemmen over nieuw beloningsbeleid

    Top van PostNL kan meer bonus verdienen

    Nog meer geld verdienen laten ze eerst eens presteren ????????????

    Topvrouw Herna Verhagen (rechts) in 2023 met SER-voorzitter Kim Putters. Foto ANP/HH
    door Yteke de Jong
    Daaruit blijkt dat er meer ruimte komt om een variabele beloning uit te keren. De raad van commissarissen heeft besloten om het beloningsbeleid aan te passen, omdat dit niet voldoende aan zou sluiten bij wat gebruikelijk is bij vergelijkbare bedrijven in Nederland. De jaarbonus gaat van maximaal 37,5% naar maximaal 60% van het basissalaris. De meerjarenbonus gaat van 37,5% naar maximaal 75% van het basisloon.

    Nuance

    „De huidige variabele beloningsstructuur biedt geen enkele ruimte voor nuance. Met de voorgestelde aanpassingen wordt een systematiek voorgesteld die veel andere bedrijven gebruiken, met een bandbreedte per doelstelling”, zo meldt PostNL in een toelichting op het voorstel. De invoering vindt pas plaats vanaf 2025, vanwege de ’maatschappelijke functie’ en de bedrijfsresultaten, aldus een woordvoerder.

    Topvrouw Herna Verhagen verdiende in 2023 een totaal salaris van €1,3 miljoen, waarmee deze 23% hoger lag dan in 2022. Dat komt onder meer omdat er in 2022 geen sprake was van een korte termijnbonus, aldus PostNL. Het concern kwam de afgelopen tijd met meerdere winstwaarschuwingen, omdat het aantal pakketjes tegenviel en de kosten opliepen. Dat leverde zowel bij de pakketdivisie als bij de post een lager bedrijfsresultaat op in 2023.

    Aandeelhouders zijn al jaren ontevreden nadat een bod van Bpost van €5,75 per aandeel in 2016 afsprong. De koers is inmiddels weggezakt naar €1,29. De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) zegt blij te zijn dat na de ’erbarmelijke’ vierdekwartaalcijfers besloten is het nieuwe beloningsbeleid pas in 2025 toe te passen. „Kort en wel vraagt PostNL een vrijbrief om de bonussen vanaf 2025 geleidelijk te verhogen. Gezien de beperkte bewegingsvrijheid van het PostNL-management is het de vraag of hogere bonussen daadwerkelijk een belangenparallel met aandeelhouders creëren. De financiële resultaten worden voor een groot deel bepaald door regelgevers en de politiek”, zegt hoofdeconoom Jasper Jansen van de VEB.

    De centrale ondernemingsraad (COR) adviseert positief over het nieuwe bonusbeleid, zo blijkt uit de stukken voor de algemene aandeelhoudersvergadering. In een advies geeft de COR aan dat het nieuwe beleid moet aansluiten bij de huidige maatstaf voor bonussen, die in de cao is vastgesteld. Deze resultaatsafhankelijke uitkering (rau) voor het ’gewone’ personeel bedraagt nu maximaal 3% van het jaarsalaris. „In het nieuwe systeem is het minder ’alles of niets’. En daarnaast wordt het mogelijk om jaarlijks prestatie-indicatoren te kiezen. We willen dit ook graag in de rest van het bedrijf toepassen, maar dit is aan de sociale partners. Want we willen voorkomen dat de raad van bestuur wel op de bepaalde indicatoren een beloning kan ontvangen en de andere medewerkers niet”, meldt een woordvoerder van de COR tegen De Telegraaf. De directie zal het voorstel van COR meenemen bij de cao-onderhandelingen, zo meldt PostNL.

    De beloningen bij PostNL zijn vergeleken met andere beursgenoteerde bedrijven, onder meer bouwconcern Heijmans, BAM, Sligro, Aalberts, Vopak, Tomtom, KPN en Basic Fit. Volgens de VEB zal het altijd een discussie blijven wat de zogeheten ’peer-group’ is, maar de COR vindt het logisch dat er gekeken is naar aansluiting bij het meer gematigde deel van de beursgenoteerde bedrijven, aldus de zegsman. „Gezien het maatschappelijke profiel van het bedrijf en haar essentiële functie, zoals die in de bijna vergeten coronajaren 2020 en 2021 duidelijk naar voren kwam, mag je immers aannemen dat beloning niet de enige drijfveer zal zijn om zitting te nemen in de raad van bestuur.”
  11. forum rang 5 Hernia 13 april 2024 09:26
    quote:

    perry1 schreef op 13 april 2024 09:22:

    Ongelooflijk ze moeten zich schamen daar.
    Meer bonus, waarvoor? Het is werkelijk dieptriest. Niets presteren en dan nog meer prestatiebeloning vragen. Destijds is het bod van Bpost tegengehouden, met als argumentatie dat ze het zelf beter konden. Nu is het aandeel diep weggezakt en dan durven het topmanagement nog om meer prestatiebeloning te vragen. Dan ook nog maar klagen dat de minimum lonen zoveel omhoog gaan. Het is te brutaal voor woorden. Het aandeel is bijna een pennystock. Ik kom woorden tekort hierbij. Het lijkt op pure machtsmisbruik.
  14. forum rang 5 Hernia 13 april 2024 11:05
    quote:

    Wadloper schreef op 13 april 2024 10:04:

    De sociale werkplaats moet aan de gang worden gehouden en daar is de overheid tevreden mee.
    De aandeelhouders, "wie zijn die mensen ?" vroeg eens iemand, kunnen het heen en weer krijgen.
    Aandeelhouders zijn merendeel van hun inleg kwijt, maar het management heeft het lef om toch nog meer prestatiebonus te vragen. Bonus is al met 25% gestegen, maar aandeelhouder en en de gewone postbezorgers mogen niets krijgen. Minimumloon verhogen was niet haalbaar, maar een bonus voor het management mag nog wel verder omhoog! Had Mevr. Verhagen maar naar huis gestuurd met een doosje 'Merci" en dan had deze topvrouw toch weer gemakkelijk ergens anders een baan kunnen vinden. Het is duidelijk dat men de weg helemaal kwijt is. Hoe durven ze. Management heeft lak aan de aandeelhouders en eigen belang staat enkel voorop.
  15. forum rang 5 Hernia 13 april 2024 11:41
    In de telegraaf staat vandaag al een artikel: Top van PostNL kan zichzelf straks hogere bonus toekennen, ondanks meerdere winstwaarschuwingen.

    www.telegraaf.nl/financieel/570784011...

    Wie kan dit artikel plaatsen. Het mooie is dat ze zichzelf een hogere bonus kunnen toekennen. Het lijkt wel op een Russisch staatsbedrijf!
  18. forum rang 4 Goldfinger 13 april 2024 13:12
    quote:

    Adek 2001 schreef op 13 april 2024 12:24:

    Inderdaad bizar stuk in de Telegraaf over incompetente bestuurders die een flinke bonus voor zichzelf regelen. En dit terwijl ze al jaren een wanprestatie leveren, en eigenllijk zouden moeten opstappen
    Kunnen we maandag wel onder de 1,2 inkopen.
733 Posts
Pagina: «« 1 ... 8 9 10 11 12 ... 37 »» | Laatste |Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Premium

Het is water naar de zee dragen: prognose PostNL valt vies tegen

Het laatste advies leest u als abonnee van IEX Premium

Inloggen Word Abonnee

PostNL Nieuws

  1. 03 mei Beursblik: negatief bedrijfsresultaat PostNL verwacht
  2. 17 apr Slotcall: AEX is het kneusje van Europa, met dank aan ASML 7
  3. 17 apr Brits postbedrijf wijst overnamevoorstel van miljardair Kretinsky af 1
  4. 17 apr Britse postbedrijf wijst overnamevoorstel van miljardair Kretinsky af 2
  5. 22 mrt PostNL bereikt akkoord met vakorganisaties 5
  6. 04 mrt ING verlaagt koersdoel PostNL 1
  7. 27 feb Barclays verlaagt koersdoel PostNL 1
  8. 26 feb Beursblik: stijgende personeelskosten probleem voor PostNL 1
  9. 26 feb Jefferies: tegenvallende outlook PostNL
  10. 26 feb PostNL wil minder vaak bezorgen 2

Lees verder op het IEX netwerk Let op: Artikelen linken naar andere sites

Gesponsorde links

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!