Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
PostNL november 2021 - Black Monday in aankomst
Volgen
Een goed plan Perry! Ik had het graag anders gezien maar een stijging boven de 2 euro zit er niet in. In mijn ogen de enige manier om je gak te verlagen met mijn 6000 stukkies. Ik ga er van uit dat in augustus het aandeel rond de 1,40 zakt. Blijf je zitten op een te hoge koers in mijn geval, een gak van 2.65 dan kan nog jaren wachten. Mogelijk kijk ik nog naar een open verkoop puts als ik de koers nog lager kan krijgen richting 1.00 / 1.20 Gelukkig is dat mij enige slechte koop in de afgelopen 10 jaar.
Zou K dat allemaal maar toelaten of heeft hij een ander plan. Mmmm
Afgelopen woensdag of donderdag zat de top van het bedrijf met analisten. Zeg maar een groep stakeholders zonder belang in het bedrijf die werd bijgepraat. Het resultaat hiervan is dat we gewaarschuwd worden voor de nabije toekomst zonder verdere duiding. Ik kan mij voorstellen dat K en een paar andere ook deze informatie krijgen. Ik begrijp alleen niet waarom er geen pers bericht volgt met wat informatie richting de overige eigenaren en medewerkers. Over q4 bijvoorbeeld. Dat helpt of niet. Maar lijkt mij wel zo eerlijk.
prinszicht schreef op 30 januari 2023 09:30 :
Afgelopen woensdag of donderdag zat de top van het bedrijf met analisten. Zeg maar een groep stakeholders zonder belang in het bedrijf die werd bijgepraat. Het resultaat hiervan is dat we gewaarschuwd worden voor de nabije toekomst zonder verdere duiding. Ik kan mij voorstellen dat K en een paar andere ook deze informatie krijgen. Ik begrijp alleen niet waarom er geen pers bericht volgt met wat informatie richting de overige eigenaren en medewerkers. Over q4 bijvoorbeeld. Dat helpt of niet. Maar lijkt mij wel zo eerlijk.
- Hoe kom je aan deze info? - Dit riekt naar voorwetenschap en is zeer strafbaar. - Indien dit wel is kunnen we de bestuurders in 1wip wippen
Boel schreef op 30 januari 2023 10:01 :
[...]
- Hoe kom je aan deze info?
- Dit riekt naar voorwetenschap en is zeer strafbaar.
- Indien dit wel is kunnen we de bestuurders in 1wip wippen
Lees dit bericht nog eens. Misschien was het een direct belletje van Herna naar Marc? Misschien waren er meer analisten in de call? Ik weet het niet. Maar de informatie die gedeeld is met Marc, wil ik ook graag ontvangen. Zijn conclusie is, nav het gesprek, dat we te enthousiast zijn en rekening moeten houden met tegenvallers. In 2023. Heeft ie een grote duim waaruit hij dat zuigt? Heeft de call daadwerkelijk plaats gevonden? We gingen iig 6 procent naar beneden op de dag van het belletje. Ofwel, de voorgestelde voorkennis werd nog even gebruikt door bekenden alvorens het persbericht een dag later werd gedeeld. Beursblik: recente enthousiasme over PostNL overtrokken ING handhaaft Houden advies. (ABM FN-Dow Jones) Het recente enthousiasme over het aandeel is gezien de huidige onzekerheden wat overtrokken. Dit oordeelde analist Marc Zwartsenburg van ING donderdag na een call met het postbedrijf in aanloop naar de kwartaalcijfers. In deze call was er volgens Zwartsenburg veel aandacht voor de onzekerheid en onvoorspelbaarheid van de pakketvolumes op basis van marktcijfers over e-commerce en het consumentenvertrouwen. Dit wijst er volgens de analist op dat de volumes lager zullen zijn. PostNL bevestigde dat de kosten voor de nieuwe CAO al in de outlook voor 2022 waren meegenomen, maar ING denkt evengoed dat de kosten aan de bovenkant van de verwachtingen zullen uitvallen. "We denken dat de impact ervan in 2023 en zelfs 2024 ertoe leidt dat ook 2023 een moeilijk jaar zal worden voor wat betreft de winst- en margeontwikkeling vanwege de significante loondruk", aldus Zwartsenburg. Volgens PostNL is de ontwikkeling van de pakketvolumes moeilijk te voorspellen, terwijl de macro-economische cijfers ook niet veel steun lijken te bieden met het huidige negatieve consumentenvertrouwen. ING concludeerde dan ook dat beleggers terughoudend dienen te zijn, vanwege de marges die onder druk komen in 2023 als gevolg van de inflatie en moeilijk te voorspellen volumeontwikkelingen. De ruimte voor tegenvallers is volgens Zwartsenburg groot. "We blijven terughoudend en vinden het recente optimisme [rond het aandeel] wat overtrokken en voorbarig", aldus de analist. ING handhaafde het Houden advies met een koersdoel van 1,75 euro. Het aandeel steeg donderdagochtend met 1,3 procent tot 1,91 euro. Op 28 februari komt PostNL met de volledige cijfers over het vierde kwartaal en heel 2022. Door: ABM Financial News.info@abmfn.nl Redactie: +31(0)20 26 28 999
Op HBO een aardig serietje: Exit. Ik moest er gelijk aan denken.
Goedemiddag allemaal, ...alle goed bedoelde berichten ter zijde...denk dat de pisa-jongen harder trekt...mij benieuwen ;) Fijne avond ! mvrgr, John
prince john schreef op 31 januari 2023 17:37 :
Goedemiddag allemaal,
...alle goed bedoelde berichten ter zijde...denk dat de pisa-jongen harder trekt...mij benieuwen ;)
Fijne avond !
mvrgr,
John
Mooi. Jij ook de beste wensen.www.telegraaf.nl/financieel/106684866... Niet voor het plebs. Achter de betaalmuur. Ik vind het iig een gezellige foto. Tuurlijk wel kritisch. Las in de hashtags dat Philips genoemd werd. Philips. Nog een koninklijke parel. Waar onze ceo op stage is om te leren. In het weekend. We zien het aan de koers. Het “Verhagen” effect. Maar ze blijft een voorbeeld. Als topvrouw. Een voorbeeld van gedegen leiderschap. Sterkte. Aan de Philips beleggers.
’Topvrouw moet voorbeeldfunctie niet onderschatten’ Door MARLOU VISSER Updated Gisteren, 17:15 Gisteren, 16:48 in CARRIÈRE DEN HAAG - Bij vijfduizend Nederlandse bedrijven ploft deze week een brief van SER-voorzitter Kim Putters en minister Robbert Dijkgraaf (Cultuur) op de mat met de vraag of zij hun beleid op het gebied van diversiteit aan de top willen delen met de Sociaal-Economische Raad (SER). Die zal in een diversiteitsportaal, dat dinsdag officieel werd geopend, al deze plannen gaan verzamelen en monitoren. Putters en Verhagen posten de eerste van de vijfduizend brieven. ANP/HH „Dat portaal is belangrijk, want zo kunnen we zien waar we staan wat betreft genderdiversiteit en waar we naartoe willen. Door deze doelen concreet en meetbaar te maken, werken we aan gelijke kansen voor iedereen”, licht Putters toe. Op het portaal kunnen de bedrijven niet alleen hun doelen en streefcijfers delen, maar ook tips uitwisselen en elkaar helpen om diverser te worden. BEKIJK OOK: ’Juist in tijden van krapte moeten vrouwen kans krijgen op hogere functies’ De eerste brief was voor PostNL-topvrouw Herna Verhagen. Wat zijn haar ’ambitieuze doelstellingen’ wat betreft diversiteit? „Wij streven voor 2025 naar 33% vrouwen in het senior management en minimaal 35% in het middle management”, zegt Verhagen. Momenteel zit het postbedrijf al op 35% in het middensegment, en op 31% bij de top. Konden die doelen niet wat ambitieuzer? „Toen ik in 2012 bij PostNL begon, was het aandeel vrouwen in managementposities rond de 18, 19%. In de komende twee jaar willen we dus 2% meer vrouwen in het topmanagement. Dat is een ambitieus en haalbaar doel. Zo snel verandert de samenstelling van de top niet”, stelt zij. „Wel werken we eraan om in alle lagen meer vrouwen te benoemen, en heeft PostNL een vrouwennetwerk met mentorprogramma. Zo kom je als jonge vrouw eerder in beeld bij het senior management. Dat zal er zeker toe leiden dat meer vrouwen de top bereiken.” Ingroeiquotum Sinds 1 januari 2022 hebben bedrijven te maken met de Wet Ingroeiquotum en Streefcijfers. Dat de vijfduizend grootste bedrijven nu worden uitgenodigd hun ambities op diversiteitsbeleid te formuleren en te delen hoort daarbij. SER-voorzitter Putters hoopt dat zij dit zullen doen, maar het heeft geen gevolgen als zij dit nalaten. „Eind dit jaar zullen we bekendmaken welke bedrijven meedoen en welke niet. We hopen dat dat voor bedrijven een reden zal zijn om met dit onderwerp aan de slag te gaan.” Bedrijven zullen de komende maanden rapporteren over boekjaar 2022, het eerste waarin de wet was aangenomen. BEKIJK OOK: ’Vrouwen vaker in de vitrine’ Sinds ruim een jaar bestaat daarmee ook het ingroeiquotum voor de raden van commissarissen. Als er bij een van de ongeveer honderd beursgenoteerde bedrijven een nieuwe commissaris moet worden benoemd en de raad bestaat nog niet voor minstens een derde uit vrouwen, moet de nieuwe commissaris een vrouw zijn. Ook als de raad voor meer dan twee derde uit vrouwen bestaat, moet de nieuwe benoeming overigens voor meer diversiteit zorgen. Dat heeft inderdaad geleid tot meer vrouwelijke toezichthouders: bij meer dan de helft van de 89 benoemingen werd een vrouw aangesteld als commissaris. Excuustruus? Ook Verhagen zelf werd benoemd: de ceo van PostNL was al sinds 2019 toezichthouder bij ING en sinds vorig jaar ook bij Philips. Zien we niet vooral dezelfde namen op meer plekken in plaats van meer vrouwen op topposities? Dat vindt de PostNL-ceo niet. „Deze raden van commissarissen hebben allebei 30 tot 40% vrouwen, dus er zijn genoeg kansen voor vrouwen.” Als vrouwen bang zijn als ’excuustruus’ te worden aangesteld, wil Verhagen die angst wegnemen. „Ik was aanvankelijk tegen quota, maar ik besef nu dat het nodig is om verandering te bewerkstelligen. Het is gewoon nodig voor meer vrouwen aan de top. En zij moeten hun voorbeeldfunctie niet onderschatten. Dankzij een vrouw aan de top zien vrouwen in alle lagen van het bedrijf wat zij kunnen bereiken.” BEKIJK OOK: Topvrouw Herna Verhagen PostNL onder vuur na nieuw winstalarmwww.telegraaf.nl/financieel/106684866...
Wat zij kunnen bereiken en wat zij kapot kunnen maken…….
Excuses. Ik zeg het er bij. En daarna pink ik een traantje weg. Van geluk en verdriet. Ik las voorbeeldfunctie en dacht aan eerdere debacles bij Ahold, ing en noem maar op. Waar CEO’s het niet zo nauw nemen. Code Tabaksblat. Die nu een andere naam heeft. Maar nee. Het ging om diversiteit. Dus nogmaals excuses. Ik noem ook Nina. Die niet veroordeeld is. Wij zijn groen en divers. Wat koop je er voor? Dat weet ik na jaren nog steeds niet. Frisse lucht en een ander geluid. Steenkolen Engels. En dan weer bij de realiteit van de dag. Kan iemand uitleggen dat inflatie procentueel jaar op jaar optelt. Dus januari 2022 bijvoorbeeld 10 procent en dit jaar 8,5, is een prijsindex 119,35. Ik weet niet of vrouwen dit weten. Of mannen. Maar zowel Herna en Pim niet.
Je hoeft alleen maar naar de koersontwikkeling te kijken, terwijl heel veel fondsen in het groen staan. Dat is anders dan (groen en divers) bij de post!
Wij staan ook groen. 0,05 procent op een aex die opnieuw naar de 800 gaat. Oh oh oh. Er zijn ook geen triggers meer. Tot aan de cijfers.
Nja die -6% voorkennis dump van 4.6 miljoen aandelen paar handelsdagen geleden komt nu toch van een koude kermis thuis zo blijkt het. Of doen ze er nog een schepje bovenop...iets met te enthousiast zijn was het toch?
Weijs schreef op 3 februari 2023 11:52 :
Nja die -6% voorkennis dump van 4.6 miljoen aandelen paar handelsdagen geleden komt nu toch van een koude kermis thuis zo blijkt het.
Of doen ze er nog een schepje bovenop...iets met te enthousiast zijn was het toch?
Je wordt er niet veel Weijser van. Ik ga nu maar hogere machten aanspreken om voorgoed de 1,xx te verlaten. Dat zou mooi passen in de context van de rol die ing vervult. Ik hoop dat ten zeerste zodat we dit voor eens en voor altijd kunnen vaststellen.
Gebed niet gehoord al keek ik met plezier naar ronde 2 richting de 2,04. 2 euro is gewoon heel veel, blijkbaar. Alhoewel ik mij zo kan bedenken dat er genoeg kapers zijn die dit hapje voor net iets minder dan 4 willen inlijven. Ze hebben nog 25 minuten….
Is hij bij jou onder de 2 gesloten prins?
[Modbreak: gelieve het inhoudelijk te houden.]
prince john schreef op 3 februari 2023 19:25 :
[Modbreak: gelieve het inhoudelijk te houden.]
Goed te constateren dat de luchtigheid, de anekdotes, de toespelingen en de leuke verhaaltjes van PJ voor de moderator reden zijn voor een ‘corrigerende tik op de vingers’.
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia OYJ
Nokia Oyj
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)