Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
Terug naar discussie overzicht
Morgan Stanley herhaalt het koopadvies voor RANDSTAD NV dinsdag 19 januari 2021 - 08:33u -
Belgie zet ook goed in Relance arbeidsmarkt Vlaanderen - Private HR-dienstverleners geven aan welke accenten er moeten gelegd worden Mobiliteit op de arbeidsmarkt Outplacement en uitzendarbeid bevorderen de arbeidsmarktmobiliteit. In geval de omstandigheden dwingen tot herstructurering en ontslag dient het instrument van outplacement maximaal activerend te worden ingezet. Dynam-onderzoek heeft aangetoond dat uitzendarbeid een belangrijke rol speelt in een veelheid aan intersectorale en intrasectorale mobiliteitsstromen. De uitzendsector heeft ook in de voorbije weken en maanden bewezen een rol te spelen om tijdelijke verschuivingen van arbeidspotentieel tussen bedrijven en sectoren te faciliteren en aldus een teveel en een tekort aan personeel te kunnen managen. Uitzendarbeid kan ook ingezet worden om duurzame transities te realiseren. Bij de terbeschikkingstelling van personeel komt heel wat kijken, het is complex en is een vak op zich. Zo is er bij transities wellicht in vele gevallen up- of reskilling van werknemers nodig. Een noodzakelijke begeleiding zal onontbeerlijk zijn om transities naar andere functies en sectoren vlot te kunnen laten verlopen. De uitzendsector is hier de juiste partner om de mogelijke hinderpalen weg te nemen en om deze transitietrajecten mogelijk te maken. Covid-19 vraagt onmiskenbaar om een actief arbeidsmarktbeleid waarin opleiding, begeleiding en bemiddeling centraal staan. Dit moet gepaard gaan met de nodige sociale omkadering en bescherming in een arbeidsmarkt die behoefte heeft aan flexibiliteit. Crisissen zorgen voor onzekerheid, terwijl mensen zoeken naar zekerheid. Contracten van onbepaalde duur uitzendarbeid kunnen hierop een antwoord bieden. Kortom, dit zijn de recepten voor een succesvol flexicurity-beleid. Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen bij Federgon Goed voor Randstad Belgie waar Randstad marktleider is en Randstad
CBS: uitzendkrachten 19 JANUARI 2021 Profiel van flexwerkers in Nederland 2003-2019 dat het CBS vandaag heeft gepubliceerd. Aandeel uitzendkrachten Als we inzoomen op de uitzendkrachten dan zien we dat in de afgelopen jaren het aandeel uitzendkrachten is toegenomen. In 2003 was 2,4% van alle werkenden uitzendkracht. In 2019 maakten uitzendkrachten 3% van de totale beroepsbevolking uit. Oproepkrachten vormen overigens de grootste groep flexibele werknemers. In 2019 maakten ze 6,1% van de werkenden uit. Dit is ook de groep die het meest is toegenomen, in 2003 was het aandeel oproepkrachten 3,3%. Profiel uitzendkrachten Het CBS ziet de volgende kenmerken binnen de groep uitzendkrachten: De meerderheid (60%) van de uitzendkrachten is man. Bijna een kwart van de uitzendkrachten is jonger dan 25 jaar. In vergelijking met andere flexibele werknemers zijn onder de uitzendkrachten relatief veel werkenden te vinden die ouder zijn dan 45 jaar. De meesten zijn laag- (28%) of middelbaar (46%) opgeleid. Relatief veel uitzendkrachten hebben een migratieachtergrond, zowel westers (15%) als niet-westers (23%). Uitzendkrachten zijn met name werkzaam in de industrie (19%), in technische beroepen zoals productiemachinebedieners (6%) en als hulpkracht in de bouw en de industrie (5%). Daarnaast zijn ze werkzaam als bestuurders van voertuigen (8%) en als hulpkracht in transport en logistiek (9%). Wat betreft arbeidsduur wijken uitzendkrachten weinig af van het beeld voor de totale werkende beroepsbevolking; bijna de helft werkt voltijds (35 uur per week of meer). Oproepkrachten zijn te vinden in de handel (29%) en in de horeca (20%). Ze zijn verkoper (17%), schoonmaker of keukenhulp (10%) of werken als hulpkracht in de bedrijfstak transport en logistiek (16%). Meer dan de helft van de oproepkrachten heeft een kleine deeltijdbaan van 12 uur of minder per week. Goed voor Randstad
Zakaria Boufangacha, bestuurder bij vakbond FNV, “Als straks de economie weer aantrekt, verwachten we een immense groei van flexwerk. Werkgevers hebben nog steeds alternatieven in de vorm van goedkope en flexibele contracten.” Van alle groepen flexwerkers is de hoeveelheid oproepkrachten sinds 2003 het sterkst gegroeid, en bovendien het grootst. Zij zijn daarom over het algemeen helemaal niet zo ontevreden, aldus het CBS. Banen van arbeidsmigranten . Toch is een forse groei duidelijk uit andere CBS-cijfers af te leiden. Zo steeg het aantal werkenden uit Midden- en Oost-Europa zonder inschrijving in Nederland van 80.000 in 2010 tot 135.000 in 2017 . Goed voor Randstad
In 2030 moeten er ongeveer honderd keer zoveel uitstootvrije vrachtwagens zijn in Europa, om aan de CO2-doelen van de Europese Commissie te voldoen. Dat zegt de Europese brancheorganisatie voor de auto-industrie ACEA op basis van een nieuw onderzoek. De branchevereniging roept op tot maatregelen waarmee het interessanter voor vervoerders wordt om elektrische of waterstoftrucks aan te schaffen. Komen weer een boel banen bij in de vrachtwagen maak industrie. Goed voor Randstad
De aanstaande Amerikaanse president wil verder groot inzetten op het moderniseren van de verouderde infrastructuur in de VS. Eric Marshall, portefeuillemanager bij Hodges Capital Management, verwacht een stijging van 40% van de overheidsuitgaven voor infrastructuur de komende vijf jaar. En denkt dat de aandelen flink kunnen profiteren van een bouwhausse in de VS: Goed voor Monster brengt tenminste wat Dollars dan in het laatje voor Randstad
,,In de metalektro wordt mensen alweer gevraagd over te werken omdat het zo druk is . En als er iemand bijkomt is het een uitzendkracht en geen vaste medewerker. De transportsector heeft het ongelooflijk druk en de supermarkten draaien topomzetten.’’ Ook bij bedrijven waar het goed gaat zijn nauwelijks afspraken te maken over meer vast werk, constateert FNV cao-coördinator Zakaria Boufangacha. Goed voor Randstad .
CBS: werkloosheid verder gedaald in december De werkloosheid in Nederland is in december verder gedaald naar 3,9 procent van de beroepsbevolking. Goed voor Randstad
Meer jaarcontracten voor accountants Maar accountants hebben vaker een jaarcontract gekregen. Dat constateert economenvakblad ESB. Patricia Honcoop van uitzendkoepel ABU en Sarike Verbiest, onderzoeker bij TNO, deze week in een artikel voor economenvakblad ESB. Accountants De onderzoekers zien tegelijk een stijging van het aantal tijdelijke contracten voor één jaar of langer. Het gaat hier voor bijna de helft om mensen met een hogere opleiding, zoals accountants, biologen en in iets mindere mate artsen en specialistische verpleegkundigen. Hier speelt mogelijk nog steeds de algemene schaarste op de arbeidsmarkt een rol, of anders de toegenomen behoefte aan deze beroepen in de coronacrisis. Goed voor Randstad.
Werkgeversvereniging AWVN stelt in een reactie "dat er geen reden is voor paniek". De werkgevers vinden een verdere WW-premieverhoging in de huidige crisistijd niet verstandig, en in hun ogen is daar ook geen reden toe. Dat de pot aan WW-premiegeld voor flexwerkers niet helemaal kostendekkend is, wordt volgens een woordvoerder gecompenseerd door andere fondsen. Zo is er juist sprake van een overschot in de pot voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Dat heft elkaar op, aldus AWVN. De zegsman geeft daarnaast aan dat er voor betere bescherming van flexwerkers . ook andere maatregelen te bedenken zijn. Steeds vaker zetten werkgevers flexwerkers in voor werkzaamheden . Goed voor Randstad
De vraag is welk vervolg er aan het rapport-Borstlap en aanverwante kwesties gegeven gaat worden. Het speelveld waarop dit moet gebeuren is groter dan Nederland alleen. De flexibilisering van de arbeidsmarkt als bittere noodzaak is zeer, zeer diep in de psyche van besturend Europa ingedaald. Een enkel rapportje in een middelgrote lidstaat van de Unie gaat dat niet veranderen. ‘Hervormingen’ zijn dus altijd code voor een flexibeler arbeidsmarkt. Goed voor Randstad
Waarom daalt Randstad staat de groei van de industrie in de eurozone. De index van Markit voor de activiteit van industriebedrijven kwam uit op 54,7, tegenover 55,2 in december.
Overslag haven Moerdijk blijft op peil in De werkgelegenheid leed nauwelijks aan het nog steeds om zich heen grijpende virus een stevige groei via binnenvaartschepen. Ook was er een bescheiden groei in het aantal treinen dat de haven aandeed. Daarbij ging een nieuw record voor de overslag van containers in de boeken. Daar was sprake van 17 procent groei.
Op de KT zal de koers van Randstad nog wel iets dalen. Werkloosheid daalt nog niet zo hard, maar inleenkrachten worden nu wel in grote aantallen opgezegd. Ook freelancers die worden ingehuurd hebben het moeilijk (helaas). Komende weken zal ik hier niet durven in te stappen. Wel groeiaandeel voor tweede helft van 2021, maar dat kan zomaar langer duren als de lockdowns worden verlengd. En die ervaring hebben we nu wel.
Rabobank verwacht een krimp van 6.5 % het eerste kwartaal t.o.v laatste kwartaal 2019 . Daarom dalen alle koersen , goed voor Randstad ... of niet
Hoe ontwikkelt het aantal banen zich? Het totale aantal banen, van zowel werknemers als zelfstandigen, kwam in het derde kwartaal uit op 10 722 duizend. Ten opzichte van het tweede kwartaal is dat een stijging van 160 duizend banen, een toename van 1,5 procent. Een dergelijke toename is niet eerder voorgekomen. Het aantal banen ligt nu iets boven het niveau van het eerste kwartaal van 2019. Hoe ontwikkelt het aantal gewerkte uren zich? Het aantal gewerkte uren in het derde kwartaal lag, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 4,7 procent hoger dan in het tweede kwartaal. het derde kwartaal van 2020 waren er 1,7 miljoen werknemers met een flexibele arbeidsrelatie. CBS In januari 2021.
Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) constateerde eerder deze week nog dat het economisch herstel in Duitsland eigenlijk eerder ingetreden is dan voorzien. Onderzoekers van de organisatie uit Washington becijferden voor Duitsland een iets kleinere krimp over 2020 dan ze in oktober nog voorzagen. De grootste economie van Europa rekent nu op 3 procent groei. De Duitse economie is niet zo hard geraakt door coronacrisis als in veel andere landen, Vandaag om 13:49 ANP
vrijdag 22 januari 2021 Volgens Marieke Blom, hoofdeconoom bij ING, is het verstandig van het Kabinet om te kiezen voor extra steun. Als je het puur economisch bekijkt moet je vooral overwegen of het uitgegeven geld zich uit gaat betalen. Naarmate de haven dichterbij komt, dus de normalisering van de economie, is de kans groter dat het gros zich weer zal uitbetalen", vertelt de hoofdeconoom in het NOS Radio 1 Journaal. Sommige bedrijven kunnen bijvoorbeeld voorafgaand aan de coronacrisis al slecht lopen, waardoor ze nu kunstmatig langer in leven zijn gehouden. Toch gaat het wat Blom betreft maar om een klein deel. " maar ik denk dat het ongezonde deel veel kleiner is dan de gezonde bedrijven. Dat is natuurlijk de kern hiervan, zo kunnen de werknemers zo lang mogelijk aan het werk blijven." Goed voor Randstad.
Werkgevers zijn huiverig om vaste arbeidscontracten aan te bieden Cees Oudshoorn directeur VNO-NCW Arbeidsmarkt Flexwerk moet worden ingeperkt, was een van de voorstellen van de commissie-Borstlap om de arbeidsmarkt te repareren. Tot nu toe is er weinig gebeurd. De grote hoeveelheid flexwerk. bestuurslid Zakaria Boufangacha van vakbond FNV. „Onze analyses verschilden, en dan heb je verschillende waarheden. Werkgevers: is flex wel doorgeslagenIs het niet een beperkte groep? Werkgevers zijn huiverig om vaste arbeidscontracten aan te bieden. En er zijn allerlei prikkels die andere contractvormen aantrekkelijker maken.” werkgeversorganisaties willen het vaste contract onder meer „wendbaarder” maken, Ook valt op dat de vakbonden, vooral de FNV, amper bereid lijken te zijn tot het sluiten van een compromis. „Anders moeten we nog maar afwachten of het volgende kabinet de arbeidsmarkt echt gaat verbeteren. De VVD draait het om: flexwerkers moeten niet duurder worden. En zo is dat. Goed voor Randstad.
meer flexibiliteit noodzakelijk voor logistiek. Naar schatting varen op elk moment 53.000 vrachtschepen de oceanen over en worden er alleen al in de EU in totaal meer dan 4,3 miljoen vrachtvoertuigen ingezet om nationaal en internationaal goederen af te leveren. resultaat is dat bedrijven voortdurend worden overvallen door wijzigingen in bijvoorbeeld vraagpatronen. Dat is duidelijk zichtbaar in fulfilmentcentra. Het aantal orders dat via webshops binnenkomt, verschilt van dag tot dag en zelfs van uur tot uur. Als de concurrent zijn prijzen verhoogt of als een populair tv-programma een product aanprijst, leidt dat direct tot meer vraag. Bovendien: veel consumenten plaatsen hun orders pas als ze ’s avonds op de bank zitten, waardoor soms minder dan een uur overblijft om die orders te verzamelen, te verpakken en te verzenden. Die informatie komt in overzichtelijke dashboards op het scherm van de handheld van de supervisor, die direct weet of zijn team voor of achter loopt op de planning. Dat stelt hem in staat om tijdig op- en af te schalen, zodat hij op het juiste moment kan beschikken over het juiste aantal medewerkers. Idealiter moeten wijzigingen in de bezetting met een paar vingerbewegingen kunnen worden doorgevoerd.” Digitalisering in de logistiek heeft niet alleen betrekking op de bits en bytes maar ook op de flexibiliteit van personeel. Uitermate geschikt voor Uitzendkrachten en oproepkrachten. Goed voor Randstad
Aantal posts per pagina:
20
50
100
Direct naar Forum
-- Selecteer een forum --
Koffiekamer
Belastingzaken
Beleggingsfondsen
Beursspel
BioPharma
Daytraders
Garantieproducten
Opties
Technische Analyse
Technische Analyse Software
Vastgoed
Warrants
10 van Tak
4Energy Invest
Aalberts
AB InBev
Abionyx Pharma
Ablynx
ABN AMRO
ABO-Group
Acacia Pharma
Accell Group
Accentis
Accsys Technologies
ACCSYS TECHNOLOGIES PLC
Ackermans & van Haaren
ADMA Biologics
Adomos
AdUX
Adyen
Aedifica
Aegon
AFC Ajax
Affimed NV
ageas
Agfa-Gevaert
Ahold
Air France - KLM
AIRBUS
Airspray
Akka Technologies
AkzoNobel
Alfen
Allfunds Group
Allfunds Group
Almunda Professionals (vh Novisource)
Alpha Pro Tech
Alphabet Inc.
Altice
Alumexx ((Voorheen Phelix (voorheen Inverko))
AM
Amarin Corporation
Amerikaanse aandelen
AMG
AMS
Amsterdam Commodities
AMT Holding
Anavex Life Sciences Corp
Antonov
Aperam
Apollo Alternative Assets
Apple
Arcadis
Arcelor Mittal
Archos
Arcona Property Fund
arGEN-X
Aroundtown SA
Arrowhead Research
Ascencio
ASIT biotech
ASMI
ASML
ASR Nederland
ATAI Life Sciences
Atenor Group
Athlon Group
Atrium European Real Estate
Auplata
Avantium
Axsome Therapeutics
Azelis Group
Azerion
B&S Group
Baan
Ballast Nedam
BALTA GROUP N.V.
BAM Groep
Banco de Sabadell
Banimmo A
Barco
Barrick Gold
BASF SE
Basic-Fit
Basilix
Batenburg Beheer
BE Semiconductor
Beaulieulaan
Befimmo
Bekaert
Belgische aandelen
Beluga
Beter Bed
Bever
Binck
Biocartis
Biophytis
Biosynex
Biotalys
Bitcoin en andere cryptocurrencies
bluebird bio
Blydenstijn-Willink
BMW
BNP Paribas S.A.
Boeing Company
Bols (Lucas Bols N.V.)
Bone Therapeutics
Borr Drilling
Boskalis
BP PLC
bpost
Brand Funding
Brederode
Brill
Bristol-Myers Squibb
Brunel
C/Tac
Campine
Canadese aandelen
Care Property Invest
Carmila
Carrefour
Cate, ten
CECONOMY
Celyad
CFD's
CFE
CGG
Chinese aandelen
Cibox Interactive
Citygroup
Claranova
CM.com
Co.Br.Ha.
Coca-Cola European Partners
Cofinimmo
Cognosec
Colruyt
Commerzbank
Compagnie des Alpes
Compagnie du Bois Sauvage
Connect Group
Continental AG
Corbion
Core Labs
Corporate Express
Corus
Crescent (voorheen Option)
Crown van Gelder
Crucell
CTP
Curetis
CV-meter
CVC Capital Partners
Cyber Security 1 AB
Cybergun
D'Ieteren
D.E Master Blenders 1753
Deceuninck
Delta Lloyd
DEME
Deutsche Cannabis
DEUTSCHE POST AG
Dexia
DGB Group
DIA
Diegem Kennedy
Distri-Land Certificate
DNC
Dockwise
DPA Flex Group
Draka Holding
DSC2
DSM
Duitse aandelen
Dutch Star Companies ONE
Duurzaam Beleggen
DVRG
Ease2pay
Ebusco
Eckert-Ziegler
Econocom Group
Econosto
Edelmetalen
Ekopak
Elastic N.V.
Elia
Endemol
Energie
Energiekontor
Engie
Envipco
Erasmus Beursspel
Eriks
Esperite (voorheen Cryo Save)
EUR/USD
Eurobio
Eurocastle
Eurocommercial Properties
Euronav
Euronext
Euronext
Euronext.liffe Optiecompetitie
Europcar Mobility Group
Europlasma
EVC
EVS Broadcast Equipment
Exact
Exmar
Exor
Facebook
Fagron
Fastned
Fingerprint Cards AB
First Solar Inc
FlatexDeGiro
Floridienne
Flow Traders
Fluxys Belgium D
FNG (voorheen DICO International)
Fondsmanager Gezocht
ForFarmers
Fountain
Frans Maas
Franse aandelen
FuelCell Energy
Fugro
Futures
FX, Forex, foreign exchange market, valutamarkt
Galapagos
Gamma
Gaussin
GBL
Gemalto
General Electric
Genfit
Genmab
GeoJunxion
Getronics
Gilead Sciences
Gimv
Global Graphics
Goud
GrandVision
Great Panther Mining
Greenyard
Grolsch
Grondstoffen
Grontmij
Guru
Hagemeyer
HAL
Hamon Groep
Hedge funds: Haaien of helden?
Heijmans
Heineken
Hello Fresh
HES Beheer
Hitt
Holland Colours
Homburg Invest
Home Invest Belgium
Hoop Effektenbank, v.d.
Hunter Douglas
Hydratec Industries (v/h Nyloplast)
HyGear (NPEX effectenbeurs)
HYLORIS
Hypotheken
IBA
ICT Automatisering
Iep Invest (voorheen Punch International)
Ierse aandelen
IEX Group
IEX.nl Sparen
IMCD
Immo Moury
Immobel
Imtech
ING Groep
Innoconcepts
InPost
Insmed Incorporated (INSM)
IntegraGen
Intel
Intertrust
Intervest Offices & Warehouses
Intrasense
InVivo Therapeutics Holdings Corp (NVIV)
Isotis
JDE PEET'S
Jensen-Group
Jetix Europe
Johnson & Johnson
Just Eat Takeaway
Kardan
Kas Bank
KBC Ancora
KBC Groep
Kendrion
Keyware Technologies
Kiadis Pharma
Kinepolis Group
KKO International
Klépierre
KPN
KPNQwest
KUKA AG
La Jolla Pharmaceutical
Lavide Holding (voorheen Qurius)
LBC
LBI International
Leasinvest
Logica
Lotus Bakeries
Macintosh Retail Group
Majorel
Marel
Mastrad
Materialise NV
McGregor
MDxHealth
Mediq
Melexis
Merus Labs International
Merus NV
Microsoft
Miko
Mithra Pharmaceuticals
Montea
Moolen, van der
Mopoli
Morefield Group
Mota-Engil Africa
MotorK
Moury Construct
MTY Holdings (voorheen Alanheri)
Nationale Bank van België
Nationale Nederlanden
NBZ
Nedap
Nedfield
Nedschroef
Nedsense Enterpr
Nel ASA
Neoen SA
Neopost
Neovacs
NEPI Rockcastle
Netflix
New Sources Energy
Neways Electronics
NewTree
NexTech AR Solutions
Nextensa
NIBC
Nieuwe Steen Investments
Nintendo
Nokia
Nokia Oyj
Nokia OYJ
Novacyt
NOVO-NORDISK AS
NPEX
NR21
Numico
Nutreco
Nvidia
NWE Nederlandse AM Hypotheek Bank
NX Filtration
NXP Semiconductors NV
Nyrstar
Nyxoah
Océ
OCI
Octoplus
Oil States International
Onconova Therapeutics
Ontex
Onward Medical
Onxeo SA
OpenTV
OpGen
Opinies - Tilburg Trading Club
Opportunty Investment Management
Orange Belgium
Oranjewoud
Ordina Beheer
Oud ForFarmers
Oxurion (vh ThromboGenics)
P&O Nedlloyd
PAVmed
Payton Planar Magnetics
Perpetuals, Steepeners
Pershing Square Holdings Ltd
Personalized Nursing Services
Pfizer
Pharco
Pharming
Pharnext
Philips
Picanol
Pieris Pharmaceuticals
Plug Power
Politiek
Porceleyne Fles
Portugese aandelen
PostNL
Priority Telecom
Prologis Euro Prop
ProQR Therapeutics
PROSIEBENSAT.1 MEDIA SE
Prosus
Proximus
Qrf
Qualcomm
Quest For Growth
Rabobank Certificaat
Randstad
Range Beleggen
Recticel
Reed Elsevier
Reesink
Refresco Gerber
Reibel
Relief therapeutics
Renewi
Rente en valuta
Resilux
Retail Estates
RoodMicrotec
Roularta Media
Royal Bank Of Scotland
Royal Dutch Shell
RTL Group
RTL Group
S&P 500
Samas Groep
Sapec
SBM Offshore
Scandinavische (Noorse, Zweedse, Deense, Finse) aandelen
Schuitema
Seagull
Sequana Medical
Shurgard
Siemens Gamesa
Sif Holding
Signify
Simac
Sioen Industries
Sipef
Sligro Food Group
SMA Solar technology
Smartphoto Group
Smit Internationale
Snowworld
SNS Fundcoach Beleggingsfondsen Competitie
SNS Reaal
SNS Small & Midcap Competitie
Sofina
Softimat
Solocal Group
Solvac
Solvay
Sopheon
Spadel
Sparen voor later
Spectra7 Microsystems
Spotify
Spyker N.V.
Stellantis
Stellantis
Stern
Stork
Sucraf A en B
Sunrun
Super de Boer
SVK (Scheerders van Kerchove)
Syensqo
Systeem Trading
Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC)
Technicolor
Tele Atlas
Telegraaf Media
Telenet Groep Holding
Tencent Holdings Ltd
Tesla Motors Inc.
Tessenderlo Group
Tetragon Financial Group
Teva Pharmaceutical Industries
Texaf
Theon International
TherapeuticsMD
Thunderbird Resorts
TIE
Tigenix
Tikkurila
TINC
TITAN CEMENT INTERNATIONAL
TKH Group
TMC
TNT Express
TomTom
Transocean
Trigano
Tubize
Turbo's
Twilio
UCB
Umicore
Unibail-Rodamco
Unifiedpost
Unilever
Unilever
uniQure
Unit 4 Agresso
Univar
Universal Music Group
USG People
Vallourec
Value8
Value8 Cum Pref
Van de Velde
Van Lanschot
Vastned
Vastned Retail Belgium
Vedior
VendexKBB
VEON
Vermogensbeheer
Versatel
VESTAS WIND SYSTEMS
VGP
Via Net.Works
Viohalco
Vivendi
Vivoryon Therapeutics
VNU
VolkerWessels
Volkswagen
Volta Finance
Vonovia
Vopak
Warehouses
Wave Life Sciences Ltd
Wavin
WDP
Wegener
Weibo Corp
Wereldhave
Wereldhave Belgium
Wessanen
What's Cooking
Wolters Kluwer
X-FAB
Xebec
Xeikon
Xior
Yatra Capital Limited
Zalando
Zenitel
Zénobe Gramme
Ziggo
Zilver - Silver World Spot (USD)