Inloggen

Login
 
Wachtwoord vergeten?

Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?

Volgen
 
Klik hier om dit forumtopic te volgen en automatisch op de hoogte gehouden te worden bij nieuwe berichten.
229 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omlaag ↓
Leefloon
0
quote:

haas schreef op 10 jun 2019 om 10:22:

het organiserende bureau ASBR. Er is plek voor 200 mensen, maar zo’n 600 hebben zich aangemeld. ,,Als we niet hadden ingegrepen waren er meer dan 1500 aanmeldingen gekomen’’.

Bijna alsof deze vereiste zelfcorrectie aan de aanmelders ligt, en niet aan de enorme onderschatting met factor 30 van het aanbod op de arbeidsmarkt. Bureautjes...
haas
1
’Terugloop Polen vergroot tekort personeel’
Updated Gisteren, 10:13
Gisteren, 10:01 in ONDERNEMEN



AMSTERDAM (ANP) - Het aantal arbeidsmigranten uit Oost-Europa neemt de komende jaren waarschijnlijk geleidelijk af. Dat betekent dat er nog meer druk komt op de toch al krappe Nederlandse arbeidsmarkt, stelt het economisch bureau van ABN AMRO in een nieuw rapport.

www.telegraaf.nl/financieel/196030833...
whammy
1
quote:

haas schreef op 14 jun 2019 om 20:42:


’Terugloop Polen vergroot tekort personeel’
Updated Gisteren, 10:13
Gisteren, 10:01 in ONDERNEMEN



AMSTERDAM (ANP) - Het aantal arbeidsmigranten uit Oost-Europa neemt de komende jaren waarschijnlijk geleidelijk af. Dat betekent dat er nog meer druk komt op de toch al krappe Nederlandse arbeidsmarkt, stelt het economisch bureau van ABN AMRO in een nieuw rapport.

www.telegraaf.nl/financieel/196030833...


Eind 2018 telde Nederland 433 duizend bijstandsgerechtigden. Die 433 duizend kunnen dat tekort toch wel opvangen :-)
Leefloon
0
quote:

whammy schreef op 14 jun 2019 om 21:12:

Eind 2018 telde Nederland 433 duizend bijstandsgerechtigden. Die 433 duizend kunnen dat tekort toch wel opvangen :-)

Kijk eens naar de klassiek arrogante eisen van een ABN AMRO of DNB, en je begrijpt dat deze instellingen niet de beste positie hebben om geloofwaardige academische rapporten over de falende arbeidsmarkt van werkgevers te gaan schrijven.

Een eerste de beste vacature voor een startersfunctie bij ABN AMRO vraagt om zeer specifieke werkervaring binnen een tamelijk specifieke functie: "binnen KYC/CDD, als bijvoorbeeld CDD Analist". En dan ook nog gaan aan een ervaren CDD Analist uitleggen wat het werk behelst. Je 433 duizend mensen zijn ws. bij voorbaat uitgesloten voor de startersfunctie. CDD Analist is een "junior" functie, dus voordat je kun starten moet je eerst zijn gestart en weggewerkt als junior. Bij ABN AMRO kun je eindeloos blijven starten.

Maar dan zijn we er nog niet. Voor de startersfunctie moet je werkervaring hebben als gestarte junior. Prima. Whatever. Om junior te worden, moet je echter al "enkele jaren ervaring binnen de financiële sector" hebben.

Dus eerst afstuderen, dan jarenlange specifieke werkervaring om junior te kunnen worden, vervolgens beginnen en er weggewerkt worden als junior, en dan in aanmerking voor een heuse startersfunctie. Je gaat bijna vermoeden dat ABN AMRO weinig aan Customer Due Diligence wil uitgeven...
wieweet
0
quote:

whammy schreef op 14 jun 2019 om 21:12:


[...]

Eind 2018 telde Nederland 433 duizend bijstandsgerechtigden. Die 433 duizend kunnen dat tekort toch wel opvangen :-)


En dan hebben wij het nog niet over de WAO`s (wia) ,en de normale "tijdelijke" WW.
Al met al is er nog genoeg "personeel" op te roepen.

(kreeg al eens de wind van voren over de WAO) In deze groep is een aanzienlijk deel die nog goed is voor de arbeidsmarkt. Daarom kan ik na al die jaren nog steeds niet begrijpen waarom er geen verplichte strengere herkeuringen komen.
Kaft van de koren scheiden..

Duizenden voorbeelden van mensen die onterecht in de wao zitten.
Wat te denken van iemand die is afgekeurd met zijn rug en een invalide parkeerplaats heeft. Terwijl deze beste man voor zijn kinderen de folders 2 keer in de week loopt. Dat kan hij wel maar niet 10 meter naar een andere parkeerplek lopen. En op zaterdag in een vrienden team voetbal speelt en bij basic fit op de loopband rent. Hij geeft het ook toe hoe makkelijk hij het voor elkaar heeft gekregen net als duizenden anderen. En in zijn overige vrije tijd doet hij als klusjes man in de woonwijk tuin onderhoud en straten maker.




vrgr


haas
1
Zonder Roemenen valt de Roeselaarse economie stil'
09 maart 201916:24

Schermvullende weergave

In de technische scholen van Izegem, Torhout en Kortrijk studeren dit jaar zes à zeven buislassers af. Roemeense lassers vullen het tekort aan. ©Siska Vandecasteele
Ze zijn met ruim 1.900 en onmisbaar in de agrobusiness, de bouw of de metaalconstructie. De erg krappe Roeselaarse arbeidsmarkt kan niet meer zonder Roemenen. ‘Ik droom van de bergen van Transsylvanië, maar hier verdien ik drie keer zoveel.’

FC Transilvania, genoemd naar de thuishaven van Dracula in Noord-West-Roemenië, is zonder twijfel de meest exotische ploeg in het Vlaamse liefhebbersvoetbal. Het team speelt elke zondagochtend aan het Kerelsplein in het Roeselaars Liefhebbersverbond, met enkel Roemeense spelers. Zij werken er, net als honderden landgenoten, bij lokale bedrijven en werden veelal in eigen land gerekruteerd door Vlaamse uitzendkantoren.

Het illustreert hoe het West-Vlaamse Roeselare de voorbije jaren een beetje Roemeens kleurde. Terwijl er in 2008 nog maar 48 Roemenen waren, werden er op 1 januari van dit jaar 1.911 geteld. Van de 62.787 inwoners zijn de Roemenen verreweg de grootste buitenlandse bevolkingsgroep, ruim voor de Polen (591) en de Nederlanders (194).

Legendarische krapte
Die aangroei heeft alles te maken met de legendarische krapte op de arbeidsmarkt in Midden-West-Vlaanderen, die steeds nijpender wordt. Terwijl het West-Vlaamse gemiddelde op 1,7 werkloze per vacature zit, is er in Roeselare een verhouding van 1 op 1. Voor sommige beroepen ligt dat cijfer zelfs nog lager. Ter vergelijking: in 2008 had je in Roeselare nog 2,4 werklozen per vacature.

1
WERKLOZE
Terwijl het West-Vlaamse gemiddelde op 1,7 werkloze per vacature zit, is er in Roeselare een verhouding van 1 op 1. Voor sommige beroepen ligt dat cijfer zelfs nog lager.
‘De krapte laat zich overal voelen’, zegt Thomas Wauters, directeur internationale rekrutering van de uitzendgroep Accent, die haar hoofdzetel heeft in Roeselare en een onderdeel is van House of HR. Wauters boorde negen jaar geleden als eerste in de regio de Roemeense markt aan, om de nood aan technische profielen te lenigen.
haas
1
Deel Belgisch luchtruim opnieuw gesloten vanwege personeelstekort skeyes

Dat meldt de gespecialiseerde website Aviation24.be en staat ook te lezen op de website van Eurocontrol. Het luchtruim dat onder controle staat van skeyes zal gesloten zijn van 1.30 uur tot 4.30 uur.
haas
1
Groot tekort aan doktersassistenten: ‘Het is echt één voor twaalf’

Er is een groot gebrek aan doktersassistenten. Als er niets gebeurt, loopt het tekort in Nederland in 2022 op tot 600 doktersassistenten, volgens prognoses van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Sommige praktijken zullen zelfs hun deuren sluiten, waarschuwt de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA). In Houten gebeurt dat al, in de Ooijpolder dreigt hetzelfde scenario deze zomer.

Het gebrek aan doktersassistenten dreef Frank Leurs, een huisarts in Leuth, afgelopen week tot een emotionele oproep op Facebook. ‘Wat ik aan het doen ben? Me zorgen aan het maken over het steeds groter wordende tekort aan huisartsen en doktersassistentes in Nederland’, schreef de Leuthse dokter. ‘Misschien moet ik mijn praktijk in de zomer een paar weken sluiten, omdat er geen assistente is. Mocht iemand een goede kennen: weet me te vinden! Ook voor tijdelijke hulp, heel welkom!’
Leefloon
0
quote:

haas schreef op 18 jun 2019 om 18:59:

'Misschien moet ik mijn praktijk in de zomer een paar weken sluiten, omdat er geen assistente is. Mocht iemand een goede kennen: weet me te vinden! Ook voor tijdelijke hulp, heel welkom!’

Gewenst taalgebruik voor de vereniging van (ervaren) doktersassistenten, maar ook hier geldt dat iemand al "een goede" moet zijn, met een netwerk bij huisartsen. Zonder teveel blijken van bereidheid om zelf een goede op te leiden. Veel meer dan een standaardcursusje medische terminologie hoeft dat niet te kosten, lijkt mij. Liever (dreigen met) een paar weken een gesloten praktijk, dan investeren in (meeloopstages van) geschikte werkzoekenden.
229 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met je emailadres en wachtwoord

Direct naar Forum

Markt vandaag

Overwegend rood slot op afwachtend Wall Street

24 jun De aandelenbeurzen in New York zijn maandag overwegend met rode cijfers gesloten. De financiële markten ble...

    Indices

    AEX 560,07 -0,65%
    EUR/USD 1,1408 +0,10%
    Germany30^ 12.250,00 -0,20%
    Gold spot 1.426,28 +0,47%
    LDN100-24h 7.404,71 +0,14%
    NY-Nasdaq Composite 8.005,70 -0,32%
    US30# 26.789,27 +0,24%

    Stijgers

    Softimat
    +9,09%
    D'Ieteren
    +5,38%
    Keywar...
    +5,06%
    Belreca
    +5,00%
    Viohalco
    +3,41%

    Dalers

    Fountain
    -15,63%
    Greenyard
    -4,64%
    Ontex
    -4,39%
    MDxHealth
    -4,13%
    Mopoli
    -3,45%

    Nieuws Forum Meer»

    (6)

    dasokwat op 25-jun-19 03:54
    (6)

    Zelden op 24-jun-19 23:49
    (5)

    TURBO-TA op 24-jun-19 22:57
    (13)

    Stephan010 op 24-jun-19 22:40
    (33)

    Spider01 op 24-jun-19 21:57

    Column Forum Meer»

    (59)

    Formule1-Fan op 24-jun-19 23:44
    (5)

    Snugger op 24-jun-19 21:11
    (10)

    Hullie op 24-jun-19 17:42
    (4)

    Arend Jan op 24-jun-19 14:20
    (62)

    Tradingjunkie op 24-jun-19 14:19